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觉到比往日萧条了许多。
没有则仕科长对工作几乎没有影响。而没有愤青很多工作立刻就陷入了僵局。不过这不要紧，有什么事情都可以拖，平时一个小时解决的问题拖一天或一星期，有的事情这么一拖，甚至就给拖没了。
象科技科这样出了意外的还有几个部门。因为把领导作为一个普通的员工来打分，那么他很可能连一个普通员工的水平都达不到，这又不是什么稀奇的事情。所以说一旦真的实行了全民选举，什么样的事情都可能发生，比如华夏银行的这次吃，就用实践证明了这一点。
其他那些下岗的科长是什么背景不清楚，但是则仕科长的大舅哥是银监局的局长，而银监局是一个纯粹的权力机构，银监局是专门管理所有银行的机构。一个堂堂银监局局长，能够让自己的妹夫在自己管辖的银行里下岗，这是前所未有的事情，华夏银行的这次公正公平公开选举，就让这种平时不可能发生的事情发生了。
汪行长万万没有想到会出现这样的结果，汪行长怎么会了解员工真正的心里呢？还好，汪行长是渤海行的一级法人，他可以让全民选举到科长级就结束，如果来一次一把手行长的全民选举，那么谁也说不准汪行长会不会第一个落选。
可是，转过来想一想，这样的结果是全民选举出来的，在人民当家作主的今天，本来就应该是这样做的。
这一次，汪行长把减员的权力给了每一位员工，让每一个员工都亲自操刀主宰，虽然有些人的刀砍偏了，比如说砍到愤青头上了，但是大多数人的刀还是砍对了的，比如人渣则仕科长。
那些下岗的员工开始一个接一个的和行里解除劳务合同，一个接一个的到出纳科去领补偿金，大家看到他们离开的样子，除了内疚和同情以外，还有更多的担心，因为说不定在将来的某一天自己也会这样一步一步的走出华夏银行。
可是，人们始终没有看到则仕科长的人影，都一个多月了，依然没有看到则仕科长去人事科解除劳务合同，更没有人看到他到出纳大厅去领补偿金。同样有几位下岗的科长也没有这样，同样有几个下岗的员工看他们没有这样就也跟着没有这样。只有象愤青那样一是一二是二的人，早早的就按规定把自己给卖掉了。
这期间总能看到银监局的人来行里执行公务，从抽查到普查到重点检查，越查越细越查问题越多。听说汪行长这些天大动肝火，科长们就是有天大的事情也要拖着不敢去见他，听说汪行长整天陪银监局的喝酒道歉满脸堆笑，行里的正常事务根本就无暇照顾了。
有一次，符锐在电梯里突然遇见了汪行长，符锐非常礼貌的跟他打招呼，汪行长一脸酒气两眼通红的斜了他一眼，理都没理他，符锐想酒喝多了也许是认不出来了，也许他亲爹来了他也未必能认出来。可是电梯门打开时遇见了一彪人马，汪行长忽然象一个朴素的农民，热情的一个箭步冲上去紧紧握住领头人的手，说了一些只有分别十年的孩子见到亲生父母才能说出的话，对方好象点头认可了一下，符锐的一把手汪行长竟然做了一个骇人听闻的动作，他用他那喝得象猴屁股一样的脸做了一个害羞的的表情，甚至羞得都有点娘娘腔了。一个活生生的脸竟然能做出这样的事情，即使猴屁股也做不出来！这绝不可能！绝不可能！符锐感到头晕目眩，他必须努力让自己保持清醒，否则稍一放弃便会疯了。后来听说那一彪人马正是银监局的领导，而那个领头的正是银监局局长则仕科长的大舅哥。
不多久，人们就震惊了，汪行长说这次选举不是下岗而是待岗，这是一个原则性的问题，谁也不能搞混淆。待岗就是现在岗位没有了，等有了岗位还可以上岗，这和下岗是完全不同的一件事情。
待岗和下岗就差一个字，渤海行的全体员工都文化水平太低，把这两个词弄混淆了，最惨的是那些下岗回家的人，他们因为理解错了这个词，而在解除劳务合同上签了字，永远的失去了他们的工作岗位。看吧，不学怎么行，汪行长经常要你们多学业务，你们就是不学，这回把自己的一生给毁了吧，血的教训啊。
令人震惊的事情还不止这些，信用卡部一位下岗的科长到科技科当了科长。这位下岗的科长曾经在多个部门当科长，在储蓄所当所长，储蓄所撤掉了，转而去保卫科当科长，保卫科又撤掉了，又去信用卡部当科长，现在信用卡部也撤掉了，又来科技科当科长。因为他到哪个科当科长，哪个科就要黄，所以大家给他送了一个外号：机构杀手。
更加令人震惊的事情又发生了，则仕科长很快上岗了，由于他具备突出的领导才能，又是行里多年来培养的年青后备干部，所以被安排到渤海行直属支行当一把手行长，并且由于他还不熟悉该行的厉害关系，又特提拔一名行长助理协助处理日常事务。
汪行长为此开了一次总结大会，他在大会上一针见血的指出：在这次人员精简中，有很多业务不精、口碑不好的员工被淘汰了，同时也涌现出象则仕行长那样具备优秀领导才能的人，他们走上了新的领导岗位并将在新的领导岗位继续发挥更大的人生价值。改革对于那些无所事事的人是残酷的淘汰，而对于那些有所作为的人却是一种机遇，命运对于任何人都是公平的，只有你自己付出过辛勤的汗水才可以得到丰厚的回报。通过这次人员精简，所有员工的素质有了明显的提高，渤海行以一个崭新的面貌呈现在世人面前。我们将来要更高标准的要求每一个员工，只有严格遵循国外先进的管理机制，才能适应激烈的国际金融竞争。今后，我们要一如既往的紧紧团结在以行党委为核心的周围，积极稳妥的配合银监局开展各项金融工作，努力使我们渤海行在现有的成绩上取得更大的辉煌。
符锐头昏脑涨的看着汪行长义正严词的演讲，不时的一阵阵血往上涌。符锐想，现在医院里的脑溢血那么多，跟自身的思维迟钝，社会的变化莫测，两者间严重的脱节，密不可分。
汪行长的脸一会儿可以变成猴屁股，一会儿又可以变成脸，说出的话一会儿咽下去，一会儿又吐出来，难道他的出身是演员？不是的，汪行长的出身是一位历史老师，是一位活学活用的历史老师，在我们国家如果把中国的历史而不是世界历史活学活用到现实中，那么这个人比魔鬼还要可怕。
华夏银行已经改了这么多年了，唯一改不了的就是这种历史悠久的官僚政治，不仅华夏银行如此，整个金融系统也如此，整个国家政府也如此，难怪在我们中国有一种与整个世界格格不入的官文化，这种官文化已经统治我们几千年了，已经成了中国人心中最钟爱也是最致命的文化了。
觉到比往日萧条了许多。
没有则仕科长对工作几乎没有影响。而没有愤青很多工作立刻就陷入了僵局。不过这不要紧，有什么事情都可以拖，平时一个小时解决的问题拖一天或一星期，有的事情这么一拖，甚至就给拖没了。
象科技科这样出了意外的还有几个部门。因为把领导作为一个普通的员工来打分，那么他很可能连一个普通员工的水平都达不到，这又不是什么稀奇的事情。所以说一旦真的实行了全民选举，什么样的事情都可能发生，比如华夏银行的这次吃，就用实践证明了这一点。
其他那些下岗的科长是什么背景不清楚，但是则仕科长的大舅哥是银监局的局长，而银监局是一个纯粹的权力机构，银监局是专门管理所有银行的机构。一个堂堂银监局局长，能够让自己的妹夫在自己管辖的银行里下岗，这是前所未有的事情，华夏银行的这次公正公平公开选举，就让这种平时不可能发生的事情发生了。
汪行长万万没有想到会出现这样的结果，汪行长怎么会了解员工真正的心里呢？还好，汪行长是渤海行的一级法人，他可以让全民选举到科长级就结束，如果来一次一把手行长的全民选举，那么谁也说不准汪行长会不会第一个落选。
可是，转过来想一想，这样的结果是全民选举出来的，在人民当家作主的今天，本来就应该是这样做的。
这一次，汪行长把减员的权力给了每一位员工，让每一个员工都亲自操刀主宰，虽然有些人的刀砍偏了，比如说砍到愤青头上了，但是大多数人的刀还是砍对了的，比如人渣则仕科长。
那些下岗的员工开始一个接一个的和行里解除劳务合同，一个接一个的到出纳科去领补偿金，大家看到他们离开的样子，除了内疚和同情以外，还有更多的担心，因为说不定在将来的某一天自己也会这样一步一步的走出华夏银行。
可是，人们始终没有看到则仕科长的人影，都一个多月了，依然没有看到则仕科长去人事科解除劳务合同，更没有人看到他到出纳大厅去领补偿金。同样有几位下岗的科长也没有这样，同样有几个下岗的员工看他们没有这样就也跟着没有这样。只有象愤青那样一是一二是二的人，早早的就按规定把自己给卖掉了。
这期间总能看到银监局的人来行里执行公务，从抽查到普查到重点检查，越查越细越查问题越多。听说汪行长这些天大动肝火，科长们就是有天大的事情也要拖着不敢去见他，听说汪行长整天陪银监局的喝酒道歉满脸堆笑，行里的正常事务根本就无暇照顾了。
有一次，符锐在电梯里突然遇见了汪行长，符锐非常礼貌的跟他打招呼，汪行长一脸酒气两眼通红的斜了他一眼，理都没理他，符锐想酒喝多了也许是认不出来了，也许他亲爹来了他也未必能认出来。可是电梯门打开时遇见了一彪人马，汪行长忽然象一个朴素的农民，热情的一个箭步冲上去紧紧握住领头人的手，说了一些只有分别十年的孩子见到亲生父母才能说出的话，对方好象点头认可了一下，符锐的一把手汪行长竟然做了一个骇人听闻的动作，他用他那喝得象猴屁股一样的脸做了一个害羞的的表情，甚至羞得都有点娘娘腔了。一个活生生的脸竟然能做出这样的事情，即使猴屁股也做不出来！这绝不可能！绝不可能！符锐感到头晕目眩，他必须努力让自己保持清醒，否则稍一放弃便会疯了。后来听说那一彪人马正是银监局的领导，而那个领头的正是银监局局长则仕科长的大舅哥。
不多久，人们就震惊了，汪行长说这次选举不是下岗而是待岗，这是一个原则性的问题，谁也不能搞混淆。待岗就是现在岗位没有了，等有了岗位还可以上岗，这和下岗是完全不同的一件事情。
待岗和下岗就差一个字，渤海行的全体员工都文化水平太低，把这两个词弄混淆了，最惨的是那些下岗回家的人，他们因为理解错了这个词，而在解除劳务合同上签了字，永远的失去了他们的工作岗位。看吧，不学怎么行，汪行长经常要你们多学业务，你们就是不学，这回把自己的一生给毁了吧，血的教训啊。
令人震惊的事情还不止这些，信用卡部一位下岗的科长到科技科当了科长。这位下岗的科长曾经在多个部门当科长，在储蓄所当所长，储蓄所撤掉了，转而去保卫科当科长，保卫科又撤掉了，又去信用卡部当科长，现在信用卡部也撤掉了，又来科技科当科长。因为他到哪个科当科长，哪个科就要黄，所以大家给他送了一个外号：机构杀手。
更加令人震惊的事情又发生了，则仕科长很快上岗了，由于他具备突出的领导才能，又是行里多年来培养的年青后备干部，所以被安排到渤海行直属支行当一把手行长，并且由于他还不熟悉该行的厉害关系，又特提拔一名行长助理协助处理日常事务。
汪行长为此开了一次总结大会，他在大会上一针见血的指出：在这次人员精简中，有很多业务不精、口碑不好的员工被淘汰了，同时也涌现出象则仕行长那样具备优秀领导才能的人，他们走上了新的领导岗位并将在新的领导岗位继续发挥更大的人生价值。改革对于那些无所事事的人是残酷的淘汰，而对于那些有所作为的人却是一种机遇，命运对于任何人都是公平的，只有你自己付出过辛勤的汗水才可以得到丰厚的回报。通过这次人员精简，所有员工的素质有了明显的提高，渤海行以一个崭新的面貌呈现在世人面前。我们将来要更高标准的要求每一个员工，只有严格遵循国外先进的管理机制，才能适应激烈的国际金融竞争。今后，我们要一如既往的紧紧团结在以行党委为核心的周围，积极稳妥的配合银监局开展各项金融工作，努力使我们渤海行在现有的成绩上取得更大的辉煌。
符锐头昏脑涨的看着汪行长义正严词的演讲，不时的一阵阵血往上涌。符锐想，现在医院里的脑溢血那么多，跟自身的思维迟钝，社会的变化莫测，两者间严重的脱节，密不可分。
汪行长的脸一会儿可以变成猴屁股，一会儿又可以变成脸，说出的话一会儿咽下去，一会儿又吐出来，难道他的出身是演员？不是的，汪行长的出身是一位历史老师，是一位活学活用的历史老师，在我们国家如果把中国的历史而不是世界历史活学活用到现实中，那么这个人比魔鬼还要可怕。
华夏银行已经改了这么多年了，唯一改不了的就是这种历史悠久的官僚政治，不仅华夏银行如此，整个金融系统也如此，整个国家政府也如此，难怪在我们中国有一种与整个世界格格不入的官文化，这种官文化已经统治我们几千年了，已经成了中国人心中最钟爱也是最致命的文化了。