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萧晶已经比其他同事站在了更高的角度来看待这次演讲。
虽然他自己也有所想法，但是他还是决定使用“创造力”神技。
要玩就玩大的，不然还要被南劲松压多久？小爷可是有些受不了啦。
蒋旭君坐在主席台上，听着这些新入职的员工演讲，心里还是比较满意。
都还是讲的有模有样的，特别是那个李涛，水平还是不错的。
很快，轮到萧晶上台了。
七天才能使用一次的“创造力”技能发动！
无数不可思议的画面在萧晶脑海中闪过，一个震惊众人的想法出现。
萧晶从容不迫的走上讲台，开口就语惊四座！
“如果我是隆信地产的老板，我将分拆公司！”
所有人都被吓住了，我的老天，你还当真以为自己是老板了？
你不是应该结合自己的本职工作说起，展示培训成果吗？
蒋旭君眉毛扬了扬，这个萧晶，果然不是常人。
不过为什么他要分拆公司？
萧晶说道：“我们都知道，公司现在同时在进行普通住宅，豪宅，商业三大板块的开发。”
“说是三大板块，其实就是一套班子。”
“但是普通住宅，豪宅和商业需要的人才是不同的，这个世上有多少全才？我们公司又有多少全才？”
“普通住宅注重的是性价比，成本控制。需要玩概念，搞噱头，更适合年轻人主导。”
“而豪宅注重的是品质，档次，享受，品牌。更需要有足够生活阅历的人才。”
“而商业最为复杂，涉及到购买者，商家，消费者多方面的需求，开发、招商、运营都需要有专门的商业人才。”
“我认为，如果将普通住宅，豪宅，商业三大板块分拆为三个公司，独立运作，相互竞争，并配置相应的人员，一定会取得不错的效果。”
萧晶侃侃而谈，但是他不知道，他其实已经犯了大忌！
他说得很好，甚至说得太好，听得蒋旭君都有些心动。
但是在座的集团高层，却开始坐立不安。
萧晶还不知道，在职场上，对的事不一定受欢迎。
他说的建议，应该说是极不受欢迎！
主席台上的一众集团高层，现在都是三大板块统管，你居然说要分拆？！
那么高管们的权利必然会缩水，权利缩水就意味着口袋缩水。
断人财路犹如杀人父母，这可是死仇！
虽然这只是个小小销售员的建议，可是万一呢？！
马上就有人开炮了。
第一个开炮的是人力资源总监孙海英，她问道：“萧晶的提议很有意思，但是我想问如果分拆公司，人员必定要大大增加，人员成本怎么办？”
萧晶有些意外，这演讲没有提问环节啊？
不过他还是说道：“相比开发风险而言，人力成本得投入是值得的。”
孙海英笑笑，道：“年青人，还是想得太简单了。”
这事对她影响倒不是太大，所以她没有追问下去。
她就是想杀杀这个萧晶的锐气。
设计总监赵江海杀气腾腾的站了起来：“一派胡言！”
“萧晶，你懂设计吗？”
萧晶已经感觉到事情有些不对，但现在已没有了退路，他答道：“培训中知道了一些。”
赵江海步步紧逼：“设计部门并不亲自设计，而是聘请相应的设计公司，你说的问题，只需要聘请专业的设计公司就可以解决。”
“真是小题大做，半壶水响叮当。”
萧晶已经比其他同事站在了更高的角度来看待这次演讲。
虽然他自己也有所想法，但是他还是决定使用“创造力”神技。
要玩就玩大的，不然还要被南劲松压多久？小爷可是有些受不了啦。
蒋旭君坐在主席台上，听着这些新入职的员工演讲，心里还是比较满意。
都还是讲的有模有样的，特别是那个李涛，水平还是不错的。
很快，轮到萧晶上台了。
七天才能使用一次的“创造力”技能发动！
无数不可思议的画面在萧晶脑海中闪过，一个震惊众人的想法出现。
萧晶从容不迫的走上讲台，开口就语惊四座！
“如果我是隆信地产的老板，我将分拆公司！”
所有人都被吓住了，我的老天，你还当真以为自己是老板了？
你不是应该结合自己的本职工作说起，展示培训成果吗？
蒋旭君眉毛扬了扬，这个萧晶，果然不是常人。
不过为什么他要分拆公司？
萧晶说道：“我们都知道，公司现在同时在进行普通住宅，豪宅，商业三大板块的开发。”
“说是三大板块，其实就是一套班子。”
“但是普通住宅，豪宅和商业需要的人才是不同的，这个世上有多少全才？我们公司又有多少全才？”
“普通住宅注重的是性价比，成本控制。需要玩概念，搞噱头，更适合年轻人主导。”
“而豪宅注重的是品质，档次，享受，品牌。更需要有足够生活阅历的人才。”
“而商业最为复杂，涉及到购买者，商家，消费者多方面的需求，开发、招商、运营都需要有专门的商业人才。”
“我认为，如果将普通住宅，豪宅，商业三大板块分拆为三个公司，独立运作，相互竞争，并配置相应的人员，一定会取得不错的效果。”
萧晶侃侃而谈，但是他不知道，他其实已经犯了大忌！
他说得很好，甚至说得太好，听得蒋旭君都有些心动。
但是在座的集团高层，却开始坐立不安。
萧晶还不知道，在职场上，对的事不一定受欢迎。
他说的建议，应该说是极不受欢迎！
主席台上的一众集团高层，现在都是三大板块统管，你居然说要分拆？！
那么高管们的权利必然会缩水，权利缩水就意味着口袋缩水。
断人财路犹如杀人父母，这可是死仇！
虽然这只是个小小销售员的建议，可是万一呢？！
马上就有人开炮了。
第一个开炮的是人力资源总监孙海英，她问道：“萧晶的提议很有意思，但是我想问如果分拆公司，人员必定要大大增加，人员成本怎么办？”
萧晶有些意外，这演讲没有提问环节啊？
不过他还是说道：“相比开发风险而言，人力成本得投入是值得的。”
孙海英笑笑，道：“年青人，还是想得太简单了。”
这事对她影响倒不是太大，所以她没有追问下去。
她就是想杀杀这个萧晶的锐气。
设计总监赵江海杀气腾腾的站了起来：“一派胡言！”
“萧晶，你懂设计吗？”
萧晶已经感觉到事情有些不对，但现在已没有了退路，他答道：“培训中知道了一些。”
赵江海步步紧逼：“设计部门并不亲自设计，而是聘请相应的设计公司，你说的问题，只需要聘请专业的设计公司就可以解决。”
“真是小题大做，半壶水响叮当。”