，然后点击“添加到主屏幕”章十三 步梵（三） (2/2)
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梵忽视了。
步梵对学姐也没什么歉意，自己喷水，那是因为对方乱吐东西。本来出来吓人已经够恶劣的了，那两个鬼头可不是一般的丑！
后来步梵才知道，师姐最喜欢灵异新闻。
步梵21岁这年，考研成功，进入了武汉病毒研究所。
这已经是中科院的下属机构，在国内可以说是最为顶尖的。可步梵还是不满意，因为他没有独自研究的权限，即使自己出钱赞助都不行。
步梵虽然有钱，但是达到这个级别的设备，也不是说买就能买到的。
所以在深造的同时，步梵还应聘了一家医药公司。公司承诺了独自的实验室与助手，因为这时的步梵已经小有名气，不过公司高层更看重他的潜力。
新的环境没有什么不同，能吸引自己的，只有实验室的自主使用权限。当然，这是有前提的，步梵先要完成分派的任务，或者提案通过公司的通过。
步梵用了两个月，解决了一个已经研究了三年的项目，这让所有人都闭上了嘴巴。因为这个项目计划周期是五年，不过这个五年只是给公司的说法。
当投入达到一定程度后，公司就是咬牙也要坚持下去。因为只要研制出成果，所有的研究经费，都可以变成产品的成本。
对于医药行业来说，新型药物的原料与制作成本，能达到产品售价的5%就不错了，大头都是研发成本。
那些几百甚至上千一支的药物，难道都是金子做的？所以要是研究中断，那花出去的钱，就等于打了水漂，除非有公司收购这个项目。
步梵用两个月，完成了一群人，至少两年的工作量，所以公司高层就要闭嘴。衣食父母不说话，下面的小喽罗就更没必要说什么。
或许只有一个人敢说话，那是公司的首席研究员，也可以称为微生物的项目负责人。
首席研究员，45岁，正值壮年，也处于事业的巅峰，金钱不过云烟，荣誉才是他的所求。
被步梵解决的项目，就是首席研究员提出并主导的。他不过是将项目中的难题，分派给各个科室作为任务，他自己主要是在把持着研发方向。
虽然课题被攻克后，首席研究员仍旧是项目的主导者，是最大的功臣。
但那不过是针对外人的说法，不说公司内部，就是公司的几个对手，都知道这个项目在两个月前，完成度还不足一半。
虽然没人质疑首席研究员，但是任何贺喜，都像在打首席研究员的脸。
步梵被公司招聘的时候就很特殊，那时好几家公司都在争取他，他的待遇已经被炒的很高了。公司的招聘人员，就耍一了个小心眼，先询问步梵需要什么。
这种策略往往是无用的，聪明人在有明确结果前，不会轻易透露口风，不过万一瞎猫碰到死耗子呢？招聘人员运气很好，步梵就是死耗子！
步梵的要求很简单，他需要一些特殊的设备，对待遇、专利、分红什么的，连提都没提。
虽然购买这些设备，公司也要付出巨大代价，不过受益者还是公司，因为步梵只有使用权。
虽然步梵没提其他的要求，但公司还是给了他极高的待遇、权限，使他有能力直接与高层沟通。
步梵提交成果，并没有通过首席研究员，而是直接提交公司高层。这也属于人之常情，虽然项目完成了40%多，但没有人可以肯定，这条路就一定是正确的。
与其说是合作完成的，不如说是步梵自主完成的，尤其是在前面的40%，步梵并没有参与的情况下。
所以就利益与荣誉的出发点来说，步梵自主提交并不存在问题。不过，与公司职员的认知不同，步梵只是嫌麻烦而已。
梵忽视了。
步梵对学姐也没什么歉意，自己喷水，那是因为对方乱吐东西。本来出来吓人已经够恶劣的了，那两个鬼头可不是一般的丑！
后来步梵才知道，师姐最喜欢灵异新闻。
步梵21岁这年，考研成功，进入了武汉病毒研究所。
这已经是中科院的下属机构，在国内可以说是最为顶尖的。可步梵还是不满意，因为他没有独自研究的权限，即使自己出钱赞助都不行。
步梵虽然有钱，但是达到这个级别的设备，也不是说买就能买到的。
所以在深造的同时，步梵还应聘了一家医药公司。公司承诺了独自的实验室与助手，因为这时的步梵已经小有名气，不过公司高层更看重他的潜力。
新的环境没有什么不同，能吸引自己的，只有实验室的自主使用权限。当然，这是有前提的，步梵先要完成分派的任务，或者提案通过公司的通过。
步梵用了两个月，解决了一个已经研究了三年的项目，这让所有人都闭上了嘴巴。因为这个项目计划周期是五年，不过这个五年只是给公司的说法。
当投入达到一定程度后，公司就是咬牙也要坚持下去。因为只要研制出成果，所有的研究经费，都可以变成产品的成本。
对于医药行业来说，新型药物的原料与制作成本，能达到产品售价的5%就不错了，大头都是研发成本。
那些几百甚至上千一支的药物，难道都是金子做的？所以要是研究中断，那花出去的钱，就等于打了水漂，除非有公司收购这个项目。
步梵用两个月，完成了一群人，至少两年的工作量，所以公司高层就要闭嘴。衣食父母不说话，下面的小喽罗就更没必要说什么。
或许只有一个人敢说话，那是公司的首席研究员，也可以称为微生物的项目负责人。
首席研究员，45岁，正值壮年，也处于事业的巅峰，金钱不过云烟，荣誉才是他的所求。
被步梵解决的项目，就是首席研究员提出并主导的。他不过是将项目中的难题，分派给各个科室作为任务，他自己主要是在把持着研发方向。
虽然课题被攻克后，首席研究员仍旧是项目的主导者，是最大的功臣。
但那不过是针对外人的说法，不说公司内部，就是公司的几个对手，都知道这个项目在两个月前，完成度还不足一半。
虽然没人质疑首席研究员，但是任何贺喜，都像在打首席研究员的脸。
步梵被公司招聘的时候就很特殊，那时好几家公司都在争取他，他的待遇已经被炒的很高了。公司的招聘人员，就耍一了个小心眼，先询问步梵需要什么。
这种策略往往是无用的，聪明人在有明确结果前，不会轻易透露口风，不过万一瞎猫碰到死耗子呢？招聘人员运气很好，步梵就是死耗子！
步梵的要求很简单，他需要一些特殊的设备，对待遇、专利、分红什么的，连提都没提。
虽然购买这些设备，公司也要付出巨大代价，不过受益者还是公司，因为步梵只有使用权。
虽然步梵没提其他的要求，但公司还是给了他极高的待遇、权限，使他有能力直接与高层沟通。
步梵提交成果，并没有通过首席研究员，而是直接提交公司高层。这也属于人之常情，虽然项目完成了40%多，但没有人可以肯定，这条路就一定是正确的。
与其说是合作完成的，不如说是步梵自主完成的，尤其是在前面的40%，步梵并没有参与的情况下。
所以就利益与荣誉的出发点来说，步梵自主提交并不存在问题。不过，与公司职员的认知不同，步梵只是嫌麻烦而已。