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从望都回来，李俊东又有女朋友了，顾雪颜每天至少打一个电话外加发十条短信给他。
一如从前一样要把每天生活的点点滴滴告诉李俊东，并且她还去找了乔晓慧了，知道乔晓慧与李俊东原本只有一面之缘，而且在她与她的室友看来乔晓慧方方面面都不如她，这让她信心十足，幸福满满。
在这种情况下，李俊东真鼓不起勇气再去找乔晓慧，他既怕尴尬更怕伤害，好在他现在与乔晓慧并无深交，他与顾雪颜的这段感情对乔晓慧来说，还不会形成受伤，也许这就是他唯一庆幸的。
他不可能就此放弃，乔晓慧还没有手机，并且在眼下的这种情况下去见她已明显不方便，打电话给她或许也会尴尬，好在这年代没有手机的同学之间彼此写信还是常有的事，李俊东思考再三，在回到枚阳后的第三天给乔晓慧写了今生第一封信。
为了确保乔晓慧会回信，李俊东在言辞上尽量保持平静，没敢写一句过分的情话。
书信用挂号信寄出之后，他就开始等她的回信。
……
腾龙健身馆那边自聂树森掌舵以来，除瑜伽馆之外，棋牌室、器械室、保龄球馆、游泳馆、室内球场等各个项目都排队上马。
健身馆那边场地大，李俊东作为执行董事聂树森为他留有一间独立的办公室，按他与聂树森之间的约定，他每隔三天就需要要过去一次，一些重要的工作报表、财务单据等都需最终由他签核。
凌菲依然还在健身馆上班，只是具体事务大部分已移交给了聂树树主导，现在还叫她凌总，专司的财务总监在行政职务上属聂树森的下属。
当然作为三大股东之一，由她来监管财务是最合适不过，她下面还有一个专门的财务助理，这是宋凯文特别要求的，因为他不想老婆太辛苦。
按约定的时间，李俊东过健身馆去签单，聂树森是忙得团团转，凌菲很闲就坐在李俊东的对面看他签单，美其名曰向他学习企业管理。
李俊东说她天生命好有福气，根本不用学习这些。
签完报表聂树森终于抽空来了。
李俊东就跟聂树森与凌菲三人开一个短会，聊一聊各项工作的进度，以后大家在工作中遇到的困难。
一切才刚刚开始，大量招人自然是重中之重。刚巧教育厅与人事局这边牵头枚阳市的十几所高校共同筹办了一场大学生校园招聘会即将举行。
凌菲虽然从学校里辞了公职，但这方面的信息还是比较灵通，就建议说：咱们这里至少还需要几十名服务人员、文员、助教、前台这样的普通工作岗位，这类岗位要求不高，普通的应届大学毕业生就能胜任，何必费力去社会上招聘。
聂树森说：健身馆这样的行业在枚阳市要直接招到有类似工作经验的基层员工几率不高，无论谁来都要经过中层管理人员去培训，说到做实事的能力，大学生们不见得比一些初中生高中生强，并且许多大学生因为有了一张大学文凭，往往对自己的职业定位较高，在普通的基层工作岗位难以稳定，一般做不到一年半载得不提拔就容易产生跳槽的想法。
既然提到了这个问题，李俊东也深入一层，帮他们分析说：普通岗位普遍用大学生上岗确实有人员流动方面的巨大劣势，但我们如果适量的使用大学生上岗，也是一种人才储备，毕竟大学生是通过一层考试选拔出来的人，在学习与接受事物的能力还是比普通初高中生强，作为一家民营企业，适量的人才的流动性也没有什么坏处，当然凌菲的这个建议最终由聂树森定夺。
聂树森本身只有高中文化，他办事扎实作风稳健，但李俊东本身就是一名大学生，而凌菲又在大学校园里工作了十几年，更重要的是李俊东所说的道理他也能接受，于是就当场定了下... -->>
从望都回来，李俊东又有女朋友了，顾雪颜每天至少打一个电话外加发十条短信给他。
一如从前一样要把每天生活的点点滴滴告诉李俊东，并且她还去找了乔晓慧了，知道乔晓慧与李俊东原本只有一面之缘，而且在她与她的室友看来乔晓慧方方面面都不如她，这让她信心十足，幸福满满。
在这种情况下，李俊东真鼓不起勇气再去找乔晓慧，他既怕尴尬更怕伤害，好在他现在与乔晓慧并无深交，他与顾雪颜的这段感情对乔晓慧来说，还不会形成受伤，也许这就是他唯一庆幸的。
他不可能就此放弃，乔晓慧还没有手机，并且在眼下的这种情况下去见她已明显不方便，打电话给她或许也会尴尬，好在这年代没有手机的同学之间彼此写信还是常有的事，李俊东思考再三，在回到枚阳后的第三天给乔晓慧写了今生第一封信。
为了确保乔晓慧会回信，李俊东在言辞上尽量保持平静，没敢写一句过分的情话。
书信用挂号信寄出之后，他就开始等她的回信。
……
腾龙健身馆那边自聂树森掌舵以来，除瑜伽馆之外，棋牌室、器械室、保龄球馆、游泳馆、室内球场等各个项目都排队上马。
健身馆那边场地大，李俊东作为执行董事聂树森为他留有一间独立的办公室，按他与聂树森之间的约定，他每隔三天就需要要过去一次，一些重要的工作报表、财务单据等都需最终由他签核。
凌菲依然还在健身馆上班，只是具体事务大部分已移交给了聂树树主导，现在还叫她凌总，专司的财务总监在行政职务上属聂树森的下属。
当然作为三大股东之一，由她来监管财务是最合适不过，她下面还有一个专门的财务助理，这是宋凯文特别要求的，因为他不想老婆太辛苦。
按约定的时间，李俊东过健身馆去签单，聂树森是忙得团团转，凌菲很闲就坐在李俊东的对面看他签单，美其名曰向他学习企业管理。
李俊东说她天生命好有福气，根本不用学习这些。
签完报表聂树森终于抽空来了。
李俊东就跟聂树森与凌菲三人开一个短会，聊一聊各项工作的进度，以后大家在工作中遇到的困难。
一切才刚刚开始，大量招人自然是重中之重。刚巧教育厅与人事局这边牵头枚阳市的十几所高校共同筹办了一场大学生校园招聘会即将举行。
凌菲虽然从学校里辞了公职，但这方面的信息还是比较灵通，就建议说：咱们这里至少还需要几十名服务人员、文员、助教、前台这样的普通工作岗位，这类岗位要求不高，普通的应届大学毕业生就能胜任，何必费力去社会上招聘。
聂树森说：健身馆这样的行业在枚阳市要直接招到有类似工作经验的基层员工几率不高，无论谁来都要经过中层管理人员去培训，说到做实事的能力，大学生们不见得比一些初中生高中生强，并且许多大学生因为有了一张大学文凭，往往对自己的职业定位较高，在普通的基层工作岗位难以稳定，一般做不到一年半载得不提拔就容易产生跳槽的想法。
既然提到了这个问题，李俊东也深入一层，帮他们分析说：普通岗位普遍用大学生上岗确实有人员流动方面的巨大劣势，但我们如果适量的使用大学生上岗，也是一种人才储备，毕竟大学生是通过一层考试选拔出来的人，在学习与接受事物的能力还是比普通初高中生强，作为一家民营企业，适量的人才的流动性也没有什么坏处，当然凌菲的这个建议最终由聂树森定夺。
聂树森本身只有高中文化，他办事扎实作风稳健，但李俊东本身就是一名大学生，而凌菲又在大学校园里工作了十几年，更重要的是李俊东所说的道理他也能接受，于是就当场定了下... -->>
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