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开心，每个女生的内心深处都渴望得到别人的赞美。一个女生在没有遇见真正爱上她的那个人之前，永远都不会知道自己有多么的美丽，因为只有真正爱上她的人才会每时每刻去关注她的优点。
不一会的功夫郗可熙就到站了，两人约好第二天都提前半个小时到公司。虽然地铁上的人很多，不过，今天的夏暮晨感觉幸福到了极点，那个时候的他很容易快乐，只要和心爱的女生有共同话题就好，也许这就是每一个人向往过去的原因所在吧。
又是新的一天，夏暮晨提前50多分钟到了公司，他希望比郗可熙来得更早一些，这样他就不会错过与郗可熙相处的每一秒了。
过了二十分钟左右，郗可熙也到了。她主动打招呼道：“来得这么早呀，我还以为我会是第一个到公司的呢。”
“我管你借笔记怎么可能还让你等我呢。”夏暮晨温柔地笑着。
“自从你来到公司之后我就从来没有第一个到过，本打算今天把这个第一再争回来呢。”
“嘿嘿，如果你再早到一分钟的话就差不多了，我只比多早到了一小会儿而已。”夏暮晨不想让郗可熙知道自己为了她早来了那么多，这只会让女生感觉不自然。
“是吗？嘿嘿。”说话间，郗可熙已把自己的笔记本递给了夏暮晨。
他接过她的笔记本，翻开，看着里面的笔记，真是一手好字，别人都说字如其人，看来，果然如此。
夏暮晨一边抄着笔记一边和郗可熙聊着天：“我一直想要问你一个问题。”
“什么问题。”郗可熙斜着头，一副好奇的眼神。
“你们军训了一个多星期，北京的太阳又这么毒，为什么你没有被晒黑呢？”夏暮晨充分地利用了自己夸人不漏痕迹的优点，他这是在间接地夸赞郗可熙的皮肤长得白。
“当然变黑了，而且还黑了好多呢。”郗可熙捏了捏自己的手臂，一副委屈的表情，不过她的内心却很是开心。
“晒黑了！那你过去得白成什么样子啊？”夏暮晨的表情略显夸张：“你冬天最好不要去东北，否则下过雪后，别人会看不见你的。”
听见夏暮晨的夸奖，郗可熙嘻嘻地乐了起来，她轻轻地捂着红唇，头部微微地向下低着，显得那么的妩媚，而又纯洁。在这个早晨，两个人有了充足单独相处的时间，他们聊了很多，也笑了许多，阳光一次又一次地照射进来，让这间空荡荡的教室散发着“爱情”的温暖。
一转眼已到周四，下午，新同事们被安排在了另一间会议室进行测试，说是考试，可监堂的考官只有李玥一个人，而那个所谓的“原则”也自然地被打破了，大家相互“借鉴”、“参考”着对方的答案。
如果是在学校，这应该是很严重的考试违纪行为，因为中国的教育注重的是记住了什么。但是在这里却不一样，也许是因为公司本身就认为这种考试没什么必要，只不过是一种形式罢了，也许公司更注重的是彼此之间的合作能力，所以才如此放纵大家的抄袭。
其实，人生是很讲究合作的，在很多情况下，一个人掌握的知识不可能比多个人掌握的更广，而一支优秀团队所拥有的能力也一定比一个精英拥有的更多。
考完试后，每个人都自信满满，他们全都觉得自己答得不错。
李玥则一边整理着试卷一边和新同事们说道：“明天，我们有一个拓展训练，大家都要早点来公司，不要迟到哦。”
拓展训练是很多公司在培训新员工时都会开展的，这是培养团队协作最好的方法之一。在这项活动中，大家要相互信任，相互依赖，相互协作，唯有如此才能顺利地完成任务，也唯有如此才能建立一支真正优秀的集体。
体育界对于团队的建设有一个名词叫做“化学反应”，它所指代是在一起打球的团队，由于长时间的合作，彼此的配合得到了加强，最终达到1+1大于2的效果。对于一个公司的团队建设也是如此，几个精英所组成的团队未必比一群合作良好但却“鱼龙混杂”的团队更棒，这可以用“米格-25效应”来解释，前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与同时期美国的战机相比都要落后得多，但是，因设计者考虑了整体性能，对各零部件进行了更为协调的设计，使得该机在各方面达到当时世界的一流水平。这正是团队成功的秘密，好的配合要比出色的精英更重要。
开心，每个女生的内心深处都渴望得到别人的赞美。一个女生在没有遇见真正爱上她的那个人之前，永远都不会知道自己有多么的美丽，因为只有真正爱上她的人才会每时每刻去关注她的优点。
不一会的功夫郗可熙就到站了，两人约好第二天都提前半个小时到公司。虽然地铁上的人很多，不过，今天的夏暮晨感觉幸福到了极点，那个时候的他很容易快乐，只要和心爱的女生有共同话题就好，也许这就是每一个人向往过去的原因所在吧。
又是新的一天，夏暮晨提前50多分钟到了公司，他希望比郗可熙来得更早一些，这样他就不会错过与郗可熙相处的每一秒了。
过了二十分钟左右，郗可熙也到了。她主动打招呼道：“来得这么早呀，我还以为我会是第一个到公司的呢。”
“我管你借笔记怎么可能还让你等我呢。”夏暮晨温柔地笑着。
“自从你来到公司之后我就从来没有第一个到过，本打算今天把这个第一再争回来呢。”
“嘿嘿，如果你再早到一分钟的话就差不多了，我只比多早到了一小会儿而已。”夏暮晨不想让郗可熙知道自己为了她早来了那么多，这只会让女生感觉不自然。
“是吗？嘿嘿。”说话间，郗可熙已把自己的笔记本递给了夏暮晨。
他接过她的笔记本，翻开，看着里面的笔记，真是一手好字，别人都说字如其人，看来，果然如此。
夏暮晨一边抄着笔记一边和郗可熙聊着天：“我一直想要问你一个问题。”
“什么问题。”郗可熙斜着头，一副好奇的眼神。
“你们军训了一个多星期，北京的太阳又这么毒，为什么你没有被晒黑呢？”夏暮晨充分地利用了自己夸人不漏痕迹的优点，他这是在间接地夸赞郗可熙的皮肤长得白。
“当然变黑了，而且还黑了好多呢。”郗可熙捏了捏自己的手臂，一副委屈的表情，不过她的内心却很是开心。
“晒黑了！那你过去得白成什么样子啊？”夏暮晨的表情略显夸张：“你冬天最好不要去东北，否则下过雪后，别人会看不见你的。”
听见夏暮晨的夸奖，郗可熙嘻嘻地乐了起来，她轻轻地捂着红唇，头部微微地向下低着，显得那么的妩媚，而又纯洁。在这个早晨，两个人有了充足单独相处的时间，他们聊了很多，也笑了许多，阳光一次又一次地照射进来，让这间空荡荡的教室散发着“爱情”的温暖。
一转眼已到周四，下午，新同事们被安排在了另一间会议室进行测试，说是考试，可监堂的考官只有李玥一个人，而那个所谓的“原则”也自然地被打破了，大家相互“借鉴”、“参考”着对方的答案。
如果是在学校，这应该是很严重的考试违纪行为，因为中国的教育注重的是记住了什么。但是在这里却不一样，也许是因为公司本身就认为这种考试没什么必要，只不过是一种形式罢了，也许公司更注重的是彼此之间的合作能力，所以才如此放纵大家的抄袭。
其实，人生是很讲究合作的，在很多情况下，一个人掌握的知识不可能比多个人掌握的更广，而一支优秀团队所拥有的能力也一定比一个精英拥有的更多。
考完试后，每个人都自信满满，他们全都觉得自己答得不错。
李玥则一边整理着试卷一边和新同事们说道：“明天，我们有一个拓展训练，大家都要早点来公司，不要迟到哦。”
拓展训练是很多公司在培训新员工时都会开展的，这是培养团队协作最好的方法之一。在这项活动中，大家要相互信任，相互依赖，相互协作，唯有如此才能顺利地完成任务，也唯有如此才能建立一支真正优秀的集体。
体育界对于团队的建设有一个名词叫做“化学反应”，它所指代是在一起打球的团队，由于长时间的合作，彼此的配合得到了加强，最终达到1+1大于2的效果。对于一个公司的团队建设也是如此，几个精英所组成的团队未必比一群合作良好但却“鱼龙混杂”的团队更棒，这可以用“米格-25效应”来解释，前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与同时期美国的战机相比都要落后得多，但是，因设计者考虑了整体性能，对各零部件进行了更为协调的设计，使得该机在各方面达到当时世界的一流水平。这正是团队成功的秘密，好的配合要比出色的精英更重要。