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第508章 汽车品牌叫什么？
2月9日，正月初三。
持续阴雨的甬城，难得放晴了。
算起来，从去年12月份开始到今天为止，雨雪的天气就从未远离过甬城，檀立华同志第一次在甬城过年，甬城的天气就给了他一个大逼兜子。
“这雪差不多应该是结束了吧？”
檀立华感觉自己都要发霉了，他们小时候下雪的天气不少，但有记忆以来也从来没有见过这么大以及持续时间这么长的大雪，也算是开了眼了。
“应该差不多了，南方那边的雪已经停了，接下来就是灾后重建了，再怎么快也要持续到这个月底吧。”
这年头行政效率，尤其是中西部还是比较低的，另外还有一个很重要的原因就是信息不通畅，如羊城火车站滞留的40万名返乡人员就是如此，大部分不知道火车站发生了什么。
如果这场大雪发生在短视频兴起的年代，应该不至于造成这么大的伤害，人人都是自媒体的年代里，路上发生了什么大家会及时获知，最快速度的改变行程。
“你们公司这一次赚大了吧？两个月的工期你们这产能还有库存要比同行都高出很多埃”
说起来这还是檀立华自儿子创业以来两人相处时间最长的一段时间，之前看起来神神叨叨的儿子，现在看起来更像是个神棍了。
不过如果站在儿子的角度来看问题，作为一名商人敏锐性高一些确实是好事。
你说他有良心为了员工着想点儿，那肯定是有的，但能把生意做这么大的人，更多的肯定是从商业角度来看待问题。
有良心，但不多。
檀锦程也是面带喜色：“对啊，尤其是手机电池那边，这俩月多接了好多订单，业务直接就打开了。”
深城很多生产手机电池的工厂产能不足，年后什么时候恢复他们也不知道，有一些更是有订单也不敢接，但是需求却没有因为雪灾而减少。
甚至说需求还增多了，这波路上没有备几块电池的简直是后悔死了，没电了都没地方充电联系不上，把家里人给急得半死。
充电宝的原型就是得先电子最先搞出来的，在电池技术方面有一定积累的得先电子凭借着这一波产能的优势，开始大步快跑的进入到了手机电池领域。
“我就知道伱小子没那么好心，还说什么为了员工的安全让他们就地过年，实际上就是为了过年时间也能正常开工。”
“话不能这么讲的嘛老爹，任何事实都是论迹不论心的，你就说他们有没有得到好处吧？”
这话倒是让檀立华无从反驳，他经常会去闪驰的工厂闲逛，基层员工也很少有认识他的，他在闲逛的过程中是真真切切的感受到了员工对于公司的认同感。
檀立华在石化基层工厂上班，私营企业也不是没去过，像闪驰员工这样对于公司认同的私营企业他还真没怎么见过，甚至说很多国有企业的员工都没有这么强烈的认同感。
能让员工对公司有认同感，钱是主要的，但肯定不单单只是这方面的原因，过年加班这段时间他也看到了，物资运输比较困难的情况下闪驰依旧能够保证员工吃得好，住得好。
员工宿舍的保暖工作做得很好，热水24小时供应，对于无法回家过年的年轻员工还派人安抚他们的心情。
真是看不出来这小子对于管理员工真的有一手。
“对了，你这些员工管理都是从哪里学来的？你是怎么知道他们吃这一套的？”
这种人文关怀其实要远比不停的加工资来得更有效，当然这只针对基层员工，受文化程度的影响，基层员工其实挺相信好老板的，不像高级人才他们只看利益。
对于高层次的人才，说是他们的老板，但其实更多的还是以合作的方式为主；无他，因为他们缺了你一样能活得很好。
“多看多学呗，平时多去一些大大小小的工厂学习看看，其实真要说先进的管理还... -->>
第508章 汽车品牌叫什么？
2月9日，正月初三。
持续阴雨的甬城，难得放晴了。
算起来，从去年12月份开始到今天为止，雨雪的天气就从未远离过甬城，檀立华同志第一次在甬城过年，甬城的天气就给了他一个大逼兜子。
“这雪差不多应该是结束了吧？”
檀立华感觉自己都要发霉了，他们小时候下雪的天气不少，但有记忆以来也从来没有见过这么大以及持续时间这么长的大雪，也算是开了眼了。
“应该差不多了，南方那边的雪已经停了，接下来就是灾后重建了，再怎么快也要持续到这个月底吧。”
这年头行政效率，尤其是中西部还是比较低的，另外还有一个很重要的原因就是信息不通畅，如羊城火车站滞留的40万名返乡人员就是如此，大部分不知道火车站发生了什么。
如果这场大雪发生在短视频兴起的年代，应该不至于造成这么大的伤害，人人都是自媒体的年代里，路上发生了什么大家会及时获知，最快速度的改变行程。
“你们公司这一次赚大了吧？两个月的工期你们这产能还有库存要比同行都高出很多埃”
说起来这还是檀立华自儿子创业以来两人相处时间最长的一段时间，之前看起来神神叨叨的儿子，现在看起来更像是个神棍了。
不过如果站在儿子的角度来看问题，作为一名商人敏锐性高一些确实是好事。
你说他有良心为了员工着想点儿，那肯定是有的，但能把生意做这么大的人，更多的肯定是从商业角度来看待问题。
有良心，但不多。
檀锦程也是面带喜色：“对啊，尤其是手机电池那边，这俩月多接了好多订单，业务直接就打开了。”
深城很多生产手机电池的工厂产能不足，年后什么时候恢复他们也不知道，有一些更是有订单也不敢接，但是需求却没有因为雪灾而减少。
甚至说需求还增多了，这波路上没有备几块电池的简直是后悔死了，没电了都没地方充电联系不上，把家里人给急得半死。
充电宝的原型就是得先电子最先搞出来的，在电池技术方面有一定积累的得先电子凭借着这一波产能的优势，开始大步快跑的进入到了手机电池领域。
“我就知道伱小子没那么好心，还说什么为了员工的安全让他们就地过年，实际上就是为了过年时间也能正常开工。”
“话不能这么讲的嘛老爹，任何事实都是论迹不论心的，你就说他们有没有得到好处吧？”
这话倒是让檀立华无从反驳，他经常会去闪驰的工厂闲逛，基层员工也很少有认识他的，他在闲逛的过程中是真真切切的感受到了员工对于公司的认同感。
檀立华在石化基层工厂上班，私营企业也不是没去过，像闪驰员工这样对于公司认同的私营企业他还真没怎么见过，甚至说很多国有企业的员工都没有这么强烈的认同感。
能让员工对公司有认同感，钱是主要的，但肯定不单单只是这方面的原因，过年加班这段时间他也看到了，物资运输比较困难的情况下闪驰依旧能够保证员工吃得好，住得好。
员工宿舍的保暖工作做得很好，热水24小时供应，对于无法回家过年的年轻员工还派人安抚他们的心情。
真是看不出来这小子对于管理员工真的有一手。
“对了，你这些员工管理都是从哪里学来的？你是怎么知道他们吃这一套的？”
这种人文关怀其实要远比不停的加工资来得更有效，当然这只针对基层员工，受文化程度的影响，基层员工其实挺相信好老板的，不像高级人才他们只看利益。
对于高层次的人才，说是他们的老板，但其实更多的还是以合作的方式为主；无他，因为他们缺了你一样能活得很好。
“多看多学呗，平时多去一些大大小小的工厂学习看看，其实真要说先进的管理还... -->>
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