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第326章 “一周年庆”
炎热的七月过去，同样炎热的八月到来。
被闪驰点起的旺季促销活动也越发的火热，竞争也是越来越激烈。
“老板，绿原在杭城开新闻发布会了，声势搞得很大。”曾纪祥汇报道。
“说的什么？”
“他们向社会承诺，购买绿原电动车电瓶保2年，电机保5年，另外还有20项终身免费的项目，主打服务。”
在浙省市场不断被闪驰挤压的绿原终于是坐不住了，一向以行业引领者的他们首度宣布高品质的服务，这在全国属于首例。
免费的才是最贵的，20项免费服务，也就是换换保险丝，挡泥板，灯泡之类的，说实话用处不是特别大，增加的成本也不高，更多的也是一个噱头。
没有谁那么无聊换个保险丝还特意跑到绿原的服务网点，时间也是需要成本的。
不过这招确实管用，免费这两个字本来就足够吸引人，终身免费那就更加吸引人了，另外绿原这种知名老牌子，本就品质上更受消费者信赖。
网上能够查到这条新闻，打开电脑，檀锦程在百度输入关键词，很快就跳转到活动具体新闻页面，这年头百度虽然已经广告飞起了，但关键词还是很好用的。
“绿原这也算是另辟蹊径了。”
这招是挺狠的，宣传上绿原不占优势，但他可以把服务做到极致，本来他的品质就要优于其他竞品，对于追求质量的消费者而言是第一选择，再加上这一招，肯定是有效果的。
“咱们怎么办？”曾纪祥询问道。
今年夏天是闪驰抢夺市场的第一个夏天，对标的全部都是头部厂商，因此整个公司对于头部厂商的动静格外重视，芯日搞了个江南地区大促销，闪驰就立马拉响了价格战。
现如今绿原在服务上做文章，对于立志头部的闪驰，肯定是要拿出应对方案的。
“跟进呗，还能怎么办，另外我们再加一条，向代理商倡议回收废旧电池，回收地点就是我们的电动车销售点，理由就是环保，让营销部做一个宣传方案出来。”
“还让营销部做方案？会不会有隐患啊？”曾纪祥是知道最近公司面临挖角的，挖角的重点就是在营销部。
“该怎么做就怎么做，挖墙角也不能影响公司的正常运营，交给周傲吧，让他去安排。”
周傲都给自己打电话通报了，爱马在周傲身上的挖墙角计划算是失败了，至于营销部的其他人员，指定是会被挖走一部分的，这个没办法。
就让周傲去处理吧。
其他部门的话要注意的就是林裕民还有吴振平二人，另外就是研发部的王超等人。
林裕民跟吴振平掌握着闪驰国内外的市场渠道，而王超又关系到闪驰的后续研发，这三人其实相比周傲要更加重要，只不过因为檀锦程的原因，闪驰的营销部门过于的出风头。
市场将闪驰的成功归咎于营销策略的出色，这点不可否认，但如果其他部门拉胯，再出色的营销也是没用的。
建立市场渠道跟供应链体系，檀锦程就只跑了最初的几个月，后面都是交给林裕民以及吴振平去处理，这两人长期处于出差状态，工作是非常的辛苦。
林裕民这会儿还在苏省出差呢，常州ZF那边的消息就是通过他反馈到檀锦程这里的。
而研发部更是十分的重要，王超是檀锦程从芯日挖过来的，挖过来之前他在芯日没有特别高的职位，但能力却是十分出色，自身技术过关，又懂得一些管理。
懂技术又适合管理的人才，真的不多，甚至说是比较稀缺的。
不知不觉当中，闪驰科技电动车业务这一块儿已经有了比较完善的班底了，财务部由刘美琳主管，这边不会出什么问题，传统企业家没有挖对方财务的习惯。
人力资源陈锦文也不太可能会有来挖，这玩意儿跟财务部一样，哪家成规模点的企业都有自己信得过的人才，至于生产部，爱马这种老牌自行车企业，在生产方面肯定有自己的一套流程，根本无需挖人。
财务，人力，生产不用担忧，要防的就是市场，营销以及研发，至于采购部，赵鑫怡才刚上任，沙雕才挖她，核心供应链也都掌握在自己手中，这就更不用担心了。
分公司方面，津门刚刚把孙玉明派过去，刚刚主管一方，正值豪情壮志的时候，如何选择根本就不用多想。
至于航新的张旭辉，就凭他现在待遇地位以及跟张旭鹏还有檀锦程的关系，如果这都要担心被挖，那这公司也就不用开了。
这么一经梳理，檀锦程发现自己把闪驰做得还不错，所有的核心部门都掌握在自己手中，除非是把营销，研发以及市场部门所有的高管都挖走，不然少那么一两个人好像还真问题不大。
不过该有的应对还是要有的，现如今是销售旺季，公司不能因为对手的挖角发生动荡。
“你去把周傲叫来，然后把每个部门的主管依次叫过来。”
“好的。”老板这是要有动作了。
五分钟之后，周傲怀着忐忑的心思进了檀锦程的办公室，他知道老板肯定是找他聊聊挖角的事情了。
不知道为什么，他又没做错什么，甚至可以说还表忠了，但就是有些忐忑不安。
见周傲一脸忐忑的样子，檀锦程调侃道：“来了，周总监，请坐吧。”
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第326章 “一周年庆”
炎热的七月过去，同样炎热的八月到来。
被闪驰点起的旺季促销活动也越发的火热，竞争也是越来越激烈。
“老板，绿原在杭城开新闻发布会了，声势搞得很大。”曾纪祥汇报道。
“说的什么？”
“他们向社会承诺，购买绿原电动车电瓶保2年，电机保5年，另外还有20项终身免费的项目，主打服务。”
在浙省市场不断被闪驰挤压的绿原终于是坐不住了，一向以行业引领者的他们首度宣布高品质的服务，这在全国属于首例。
免费的才是最贵的，20项免费服务，也就是换换保险丝，挡泥板，灯泡之类的，说实话用处不是特别大，增加的成本也不高，更多的也是一个噱头。
没有谁那么无聊换个保险丝还特意跑到绿原的服务网点，时间也是需要成本的。
不过这招确实管用，免费这两个字本来就足够吸引人，终身免费那就更加吸引人了，另外绿原这种知名老牌子，本就品质上更受消费者信赖。
网上能够查到这条新闻，打开电脑，檀锦程在百度输入关键词，很快就跳转到活动具体新闻页面，这年头百度虽然已经广告飞起了，但关键词还是很好用的。
“绿原这也算是另辟蹊径了。”
这招是挺狠的，宣传上绿原不占优势，但他可以把服务做到极致，本来他的品质就要优于其他竞品，对于追求质量的消费者而言是第一选择，再加上这一招，肯定是有效果的。
“咱们怎么办？”曾纪祥询问道。
今年夏天是闪驰抢夺市场的第一个夏天，对标的全部都是头部厂商，因此整个公司对于头部厂商的动静格外重视，芯日搞了个江南地区大促销，闪驰就立马拉响了价格战。
现如今绿原在服务上做文章，对于立志头部的闪驰，肯定是要拿出应对方案的。
“跟进呗，还能怎么办，另外我们再加一条，向代理商倡议回收废旧电池，回收地点就是我们的电动车销售点，理由就是环保，让营销部做一个宣传方案出来。”
“还让营销部做方案？会不会有隐患啊？”曾纪祥是知道最近公司面临挖角的，挖角的重点就是在营销部。
“该怎么做就怎么做，挖墙角也不能影响公司的正常运营，交给周傲吧，让他去安排。”
周傲都给自己打电话通报了，爱马在周傲身上的挖墙角计划算是失败了，至于营销部的其他人员，指定是会被挖走一部分的，这个没办法。
就让周傲去处理吧。
其他部门的话要注意的就是林裕民还有吴振平二人，另外就是研发部的王超等人。
林裕民跟吴振平掌握着闪驰国内外的市场渠道，而王超又关系到闪驰的后续研发，这三人其实相比周傲要更加重要，只不过因为檀锦程的原因，闪驰的营销部门过于的出风头。
市场将闪驰的成功归咎于营销策略的出色，这点不可否认，但如果其他部门拉胯，再出色的营销也是没用的。
建立市场渠道跟供应链体系，檀锦程就只跑了最初的几个月，后面都是交给林裕民以及吴振平去处理，这两人长期处于出差状态，工作是非常的辛苦。
林裕民这会儿还在苏省出差呢，常州ZF那边的消息就是通过他反馈到檀锦程这里的。
而研发部更是十分的重要，王超是檀锦程从芯日挖过来的，挖过来之前他在芯日没有特别高的职位，但能力却是十分出色，自身技术过关，又懂得一些管理。
懂技术又适合管理的人才，真的不多，甚至说是比较稀缺的。
不知不觉当中，闪驰科技电动车业务这一块儿已经有了比较完善的班底了，财务部由刘美琳主管，这边不会出什么问题，传统企业家没有挖对方财务的习惯。
人力资源陈锦文也不太可能会有来挖，这玩意儿跟财务部一样，哪家成规模点的企业都有自己信得过的人才，至于生产部，爱马这种老牌自行车企业，在生产方面肯定有自己的一套流程，根本无需挖人。
财务，人力，生产不用担忧，要防的就是市场，营销以及研发，至于采购部，赵鑫怡才刚上任，沙雕才挖她，核心供应链也都掌握在自己手中，这就更不用担心了。
分公司方面，津门刚刚把孙玉明派过去，刚刚主管一方，正值豪情壮志的时候，如何选择根本就不用多想。
至于航新的张旭辉，就凭他现在待遇地位以及跟张旭鹏还有檀锦程的关系，如果这都要担心被挖，那这公司也就不用开了。
这么一经梳理，檀锦程发现自己把闪驰做得还不错，所有的核心部门都掌握在自己手中，除非是把营销，研发以及市场部门所有的高管都挖走，不然少那么一两个人好像还真问题不大。
不过该有的应对还是要有的，现如今是销售旺季，公司不能因为对手的挖角发生动荡。
“你去把周傲叫来，然后把每个部门的主管依次叫过来。”
“好的。”老板这是要有动作了。
五分钟之后，周傲怀着忐忑的心思进了檀锦程的办公室，他知道老板肯定是找他聊聊挖角的事情了。
不知道为什么，他又没做错什么，甚至可以说还表忠了，但就是有些忐忑不安。
见周傲一脸忐忑的样子，檀锦程调侃道：“来了，周总监，请坐吧。”
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