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    杨帆刚答应完,又突然觉得不对劲。

    那就是,如果让周婷的这个女同学管理分公司,那必须要拿出分红权才行。

    要不然他可不放心,让一个陌生女人管理公司。

    可是现在分红权已经给出了20%,这已经是他能承受的极限了。

    杨帆心里有着小心思,表情却很平静。

    “你这个女同学能力怎么样?”

    周婷笑了:“她的能力绝对没问题,区区一个分公司,都有点屈才了。”

    “你是极力推荐了?”杨帆又问道。

    周婷“恩”了一声:“咱们公司现在不也缺人么,我觉得让她来挺好的。”

    “你觉得挺好没用,他来了之后,你们高层的分红必定会减少,我就怕孙旭他们有意见。”

    杨帆没直接说自己不愿意,而是把问题扯到了孙旭他们身上。

    周婷这一次沉默了,公司眼看就要赚钱了,九九八十一难都过来了,突然多出一个人分利益,换做谁都不会愿意。

    “那怎么办?”

    周婷越想越头疼,干脆把这个问题抛给了杨帆。

    杨帆很淡定,不过,心里却在偷笑,他“咳”了一声,显的很正式。

    “我可以给你两个选择。”

    “第一个待遇是,基本工资,实习期月薪一万,实习结束后,能力确定无误,月薪两万,加上年终奖,我可以给她三十万年薪。”

    周婷其实觉得第一个就不错,三十万年薪已经相当于,大企业总经理的待遇了。

    杨帆又继续说道:“第二个,你把自己的分红权拿出来跟她平分,我会给你们两个特殊待遇。”

    周婷很感兴趣:“什么特殊待遇?”

    “现在你们是每次卖完股票都有分红。”

    “这样做,虽然麻烦了一点,却能短期内看到收益。”

    “我给你们两个的特殊待遇是,你们的分红可以储存一年,这段时间内由公司运作。”

    “说白了点,就是,赔了大家一起赔,赚了大家一起赚。”

    周婷觉得第二个其实也可以。

    但是一想,自己的分红要拿出一部分,心里很不是滋味。

    “你手里分红权还有80%呢,你就不能拿出来一些?”

    杨帆靠在那里上闭目养神:“你做好人,为什么我付账?”

    “你自己考虑吧。”

    ……

    回到公司后。

    赵岩和孙旭负责去广融投资挖人。

    周婷负责联系她那个女同学,还有联系调查公司。

    公司就剩六个员工,现在快要下午两点了,也没什么工作分配的,让他们时刻注意着股市,也就没什么工作。

    杨帆一个人坐在办公室里面。

    把上午筛选出的公司名单弄完。

    一个人靠在椅子上思考问题。

    人物:杨帆

    体魄:一星+(增幅10%)

    精神:一星+(增幅10%)

    财富:582万

    技能1:成功率预测-中级

    技能2:幸运光环

    最近这段时间,可谓是财富如流水,来得快花的也快。

    前几天还九百多万,现在已经消耗了四百万。

    要是在不加快公司赚钱进度,他这点财富也不够消耗几次了。

    不过也好在,现在绊脚石已经清除,只要把员工数量提升上来,用不了两天就能恢复正常。

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