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章节名：chapter52陪朋友坐坐不行吗
“今天不去了，约了方菲呢！”洛雨熙下意识的拒绝着
她一直以为方季然对每个新员工都是如此的细心与耐心，所以也就理所当然的接受着他特别的对待！
而裴云凡那句简单的问话，让她后知后觉的发现，原来方季然已经表达得太多了，只是自己刚刚经历了爱情与友情的双重背叛，对感情已经迟钝到无法感知的程度了！
在还没开始的时候，拒绝，是最好的方式吧！她希望能与方季然继续保持这与亦师亦友的关系，希望方季然不会因此而怪她吧！
方季然眸光微沉，对于她的拒绝有些意外——是自己太快了，还是因为有裴云凡的出现？
“那就下次吧！希望再约你吃饭时，我们还是一个公司的同事！”方季然意有所指的说道。
“方主管，我们人力资源部的名单，什么时候能确定下来？”洛雨熙点了点头，边收拾着桌上的谈话记录，边问道。
“你是在担心你自己，还是在担心我？”方季然明知故问的笑着问道。
“当然是你了，我自己已经确定了麻！”洛雨熙看着他说道：“我初入职场，就遇到你这样的好上司，如果你没机会过去的话，我会觉得很遗憾，自己过去也会很害怕的。”
“如果我真的没机会过去，你会去找裴总求情吗？你知道，他对你是很欣赏的！”方季然定定的看着她，说到这句话时，眸光里划过一道期待。
洛雨熙却不明所以的摇了摇头：“不会！公司有公司的标准呀。”说完见方季然似乎有些失望的表情，便又补了一句：“如果公司做得不公平，我就会去说的。”
这句话，说得方季然不由得失笑起来：“傻丫头，别担心我了，留不留对我来说并不是那么重要，当然，我还是留下来的自信的！”
说着看着她一脸严肃的说道：“洛雨熙，你要记住，世上没有绝对的公平和绝对的不公平，不要把自己的未来寄予在公平的规则上，要懂得运用手上的资源为自己争取，明白吗？”
洛雨熙细细的回味着他的话，似乎明白他的意思，又似乎觉得事情不应该是他说的那样。
“现在不明白没关系，在做事情的时候，能想起我说的话就成！”方季然淡然的说道：“一起出去？”
“恩。”洛雨熙与他并肩往办公室外面走去，边仔细的回味着他刚才的那番话。在多年以后，她自己坐上高位后，才真正发现，职场只需要价值，而不需要公平！
——
一周后
并购后，‘例外’的产品线，以独立事业部的形式运作，只是在原产品名称前冠以莫氏出品的字样，整合过来的人员全部安排在新的事业部，同时将第二十八层，最接近裴云凡总裁办公室的一层拔给了新的事业部，这让‘例外’搬过来的员工，那种外来者的感觉没那么强烈。（二十九层是副总级办公室和商务会谈室）
加之laura以裴氏首席人才官的身份，位居裴氏人力资源系统最高管理人员，反而原人力资源总监范海伦职位不变，仅负责原有裴氏业务的人力资源工作，工作上向laura汇报，这又让‘例外’的员工，对于新公司、对于裴云凡的认可程度提高了许多，而对于从裴氏调过来的事业部总经理方逸的接受，也显得顺理成章起来！
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章节名：chapter52陪朋友坐坐不行吗
“今天不去了，约了方菲呢！”洛雨熙下意识的拒绝着
她一直以为方季然对每个新员工都是如此的细心与耐心，所以也就理所当然的接受着他特别的对待！
而裴云凡那句简单的问话，让她后知后觉的发现，原来方季然已经表达得太多了，只是自己刚刚经历了爱情与友情的双重背叛，对感情已经迟钝到无法感知的程度了！
在还没开始的时候，拒绝，是最好的方式吧！她希望能与方季然继续保持这与亦师亦友的关系，希望方季然不会因此而怪她吧！
方季然眸光微沉，对于她的拒绝有些意外——是自己太快了，还是因为有裴云凡的出现？
“那就下次吧！希望再约你吃饭时，我们还是一个公司的同事！”方季然意有所指的说道。
“方主管，我们人力资源部的名单，什么时候能确定下来？”洛雨熙点了点头，边收拾着桌上的谈话记录，边问道。
“你是在担心你自己，还是在担心我？”方季然明知故问的笑着问道。
“当然是你了，我自己已经确定了麻！”洛雨熙看着他说道：“我初入职场，就遇到你这样的好上司，如果你没机会过去的话，我会觉得很遗憾，自己过去也会很害怕的。”
“如果我真的没机会过去，你会去找裴总求情吗？你知道，他对你是很欣赏的！”方季然定定的看着她，说到这句话时，眸光里划过一道期待。
洛雨熙却不明所以的摇了摇头：“不会！公司有公司的标准呀。”说完见方季然似乎有些失望的表情，便又补了一句：“如果公司做得不公平，我就会去说的。”
这句话，说得方季然不由得失笑起来：“傻丫头，别担心我了，留不留对我来说并不是那么重要，当然，我还是留下来的自信的！”
说着看着她一脸严肃的说道：“洛雨熙，你要记住，世上没有绝对的公平和绝对的不公平，不要把自己的未来寄予在公平的规则上，要懂得运用手上的资源为自己争取，明白吗？”
洛雨熙细细的回味着他的话，似乎明白他的意思，又似乎觉得事情不应该是他说的那样。
“现在不明白没关系，在做事情的时候，能想起我说的话就成！”方季然淡然的说道：“一起出去？”
“恩。”洛雨熙与他并肩往办公室外面走去，边仔细的回味着他刚才的那番话。在多年以后，她自己坐上高位后，才真正发现，职场只需要价值，而不需要公平！
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一周后
并购后，‘例外’的产品线，以独立事业部的形式运作，只是在原产品名称前冠以莫氏出品的字样，整合过来的人员全部安排在新的事业部，同时将第二十八层，最接近裴云凡总裁办公室的一层拔给了新的事业部，这让‘例外’搬过来的员工，那种外来者的感觉没那么强烈。（二十九层是副总级办公室和商务会谈室）
加之laura以裴氏首席人才官的身份，位居裴氏人力资源系统最高管理人员，反而原人力资源总监范海伦职位不变，仅负责原有裴氏业务的人力资源工作，工作上向laura汇报，这又让‘例外’的员工，对于新公司、对于裴云凡的认可程度提高了许多，而对于从裴氏调过来的事业部总经理方逸的接受，也显得顺理成章起来！
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