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这两天如果说哪边最热闹，那必然是人民商店，原本冷冷清清的副食品柜台，现在每天大排长龙，几乎是一上架马上就被抢空。
几款小零食尤其是小孩子的欢迎，这里离学校又近，小孩子是最喜欢分享的，有好吃的，有好玩的第一时间会分享给自己的小伙伴。
所以薯片，薯条，脆脆角，牛轧糖这一类价格不算特别贵，东西又小，分享一个也不会太心疼。在这个食品种类很少，味道贫乏的年代立刻就引起了轰动。一传十，十传百，几乎每个上学的学生都为能带一点点这种小零食而骄傲不已。
能在县城上学的孩子，基本上家里的大人都是有工作的，对于这种价格不高的零食，还是愿意去满足孩子的。
张主任自然是开心的，她知道这个商品应该会卖的不错，但是没想到给他她来这么大的惊喜。
连续几天，她都到灿阳食品厂去拿货，碰到王妙妙的时候，简直是开心的不行。但是这两天去厂里都没有遇到王妙妙，反而跟李一鸣比较熟了。问了以后才知道，王妙妙到周边的县市去做推销了。
这两天王妙妙马不停蹄，先是到周边去推销灿阳食品厂的商品。跟人谈好合同和独家授权，紧接着就是订货量和发货时间，她现在必须按照工厂的生产能力给经销商定量发货。Μ.
眼看着经销商那边卖的红红火火，灿阳食品厂必须要扩大生产规模，招聘更多的生产工人才能对应大规模的发货量。
另外她对现在食品厂的包装也不是很满意，基本上都是红红绿绿，看起来就让人没有食欲。幸好她有比较好的绘画功底，她自己画了几个卡通图找到包装厂重新定做各类零食的食品包装袋。并且在几款零食里都放了小卡片。
比如妙脆角里面放了四种卡通小卡片，分别有牛角，羊角，鹿角，龙角。如果得到龙角，就可以兑换一包新的妙脆角。如果集齐四种角，除了可以重新兑换妙脆角以外，还有现金奖励一角钱，要知道这个时候一斤妙脆角才卖一块钱，一角钱可以称一两散装的，或者买两包袋装的。
这个灵感来自于后世集卡的操作，就像在2019年的时候，每年过年在某宝里拼命的集齐五福，到最后能兑换的也就是块儿八毛。但是，那是一种乐趣，更是一种仪式。
小孩子自然是非常开心，因为这个卡片是王妙妙亲自设计的，与这个时候大家比较严肃的画法不一样的是，她的卡通人物看起来都非常的萌。牛，羊，鹿，龙在她的笔下跟现在写实的画法完全不同，但是不妨碍小孩子喜欢，集齐卡片去兑换，集不齐的人可以用它来做交换或者书签。
总之玩的形式各种各样，灿阳食品厂的名声算是真的打出去了，密云县政府显然也没有想到她能能这么快打开局面。
既然，周边的订单已经有了，接下来扩大生产，势必要招工。一开始就跟知青办联系过，可以安排知青优先录用。当然，开设工厂也不是做慈善，必须要选拔合适的人，然后所有入职人员先从临时工做起，3~6个月为考核期，考核合格才能转为正式工。
一线工人按照目前四个县的供货量，至少需要300~400人，才能满足正常生产需求。而配套的后勤和管理人员也需要相应的增加，目前工厂只有一百二十几号人，还需要招聘300人左右。
当她找到知青办说明情况和招聘人数以后，知青办的负责人简直把她当成了救命稻草。如果真的可以在知青里面招聘300人，基本上就解决了密云县今年的知青就业问题。
“王妙妙同志，可真是太感谢你了。你放心，我们一定会做好动员工作，到时候势必全力配合你们的选拔。”
“赵主任，我之前自己也是下乡的，知道咱们知青的不容易，现在正好有这个机会，就想帮一帮那些刚刚返城的年轻人，希望能给他们一个机会。”
最后两个人商定好，第一批的考核，定在一周以后，先进行最基本的理论考试，其实就是简单的认字和算数。然后再进行实际操作考试，主要是测试动手能力。
同样，管理人员和后勤人员的选拔要比一线工人难一些。他们需要具备一定的任职资格，才能面试相应的岗位。但是现在厂里的这些管理人员和后勤人员其实都没有什么文化水平。大部分的人是做的时间久了，熟能生巧，小部分的人其实就是在浑水摸鱼。
如果这次能招进来大批的人，对他们来讲也是一种影响和冲击。王妙妙自然也想到了，所以大批量的招聘她也是有意为之。她就要看一看，到底哪些人蠢蠢欲动？到底哪些人会露出狐狸尾巴。
这边王妙妙一边在绞尽脑汁的准备下一步的宣传，另一边还在紧锣密鼓的准备第一批招聘人的考核。
因为小零食卖的很好和几款点心卖的都很好，所以整个食品厂加班加点在干。除了正常的工资，王妙妙还设置了超产奖，以团队为主，整条生产线按照标准工时，每超出10%的设定一档超产奖金，以此类推，上不封顶，随着每个月工资一起发放。
并且设立优秀团队流动红旗，每周进行评比。一个月内哪个小组得到流动红旗次数最多，月末的时候会在整个厂区进行表彰。
这个时候奖金重要，但是团队的荣誉也至关重要，所以大家都卯足了劲儿来干。如果小组长自己偷懒或者说安排不当，下面的员工就会对他产生不满的情绪。一时之间，整个生产车间内部竞争激烈，负责跟着几个小组长学习的几个人，都能感受到工人情绪的变化，明显对工作充满了激情。
报告给王妙妙的时候，她当然很开心，怎么看这都是一个良性的开始。倒是还有一点，以赵刚为首的那一小撮人，眼看着食品厂越做越好，已经从心里开始着急。再这么下去，就像温水煮青蛙，这些人已经被同化了，跟之前完全不同，也慢慢的脱离了他的掌控。
“嫂子，最近赵刚有点不太安分，经常在工人休息或者吃饭的时间，一个人在车间里来回转悠。”
“那他有没有什么举动？”
周明想了想，摇了摇头，他暂时是没有看到赵刚有什么具体的举动，只是知道他跟二组组长田小柱关系不错，经常凑在一起。
“这个田小柱是二组的组长，二组目前主要负责生产脆脆角，是目前整个食品厂里卖的最好的一款。一定要盯紧他，万万不可出事，要不然对食品厂会造成很大的损失。”
“嫂子，你放心。之前团长已经叮嘱过我们，我们知道该怎么做。”
这边顾铭昊也找到了他们兄弟几个，把他们叫到办公室开了个简短的会，大概也就半个小时的时间。
“你们就按照我说的来做，不出三天，狐狸肯定露出尾巴。”
“是，团长，保证完成任务。”
“周明，这里是灿阳食品厂，不是部队上，不用每一次都敬礼，而且你们现在做的是工作，也不是上战场，所以，部队上那一套咱们也就没必要讲究了，以后也不用叫我团长了，直叫我的名字就好。”
“是，团长。”
几个人哄堂大笑，周明尴尬的挠了挠脑袋，也跟着笑出了声。
“我们也不习惯叫你的名字，干脆就叫你老大吧，这样可以吧？”
顾铭昊想了一下，点了点头。老大就老大吧，总比一群人异口同声的喊他团长要好一些吧？
接下来的几天负责监督的周明和李刚两个人跟负责后勤的赵副厂长打的火热。经常一起到食堂吃饭，中场休息的时候还会一起抽个烟。晚上下班，还会一起去国营饭店吃个晚饭。
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这两天如果说哪边最热闹，那必然是人民商店，原本冷冷清清的副食品柜台，现在每天大排长龙，几乎是一上架马上就被抢空。
几款小零食尤其是小孩子的欢迎，这里离学校又近，小孩子是最喜欢分享的，有好吃的，有好玩的第一时间会分享给自己的小伙伴。
所以薯片，薯条，脆脆角，牛轧糖这一类价格不算特别贵，东西又小，分享一个也不会太心疼。在这个食品种类很少，味道贫乏的年代立刻就引起了轰动。一传十，十传百，几乎每个上学的学生都为能带一点点这种小零食而骄傲不已。
能在县城上学的孩子，基本上家里的大人都是有工作的，对于这种价格不高的零食，还是愿意去满足孩子的。
张主任自然是开心的，她知道这个商品应该会卖的不错，但是没想到给他她来这么大的惊喜。
连续几天，她都到灿阳食品厂去拿货，碰到王妙妙的时候，简直是开心的不行。但是这两天去厂里都没有遇到王妙妙，反而跟李一鸣比较熟了。问了以后才知道，王妙妙到周边的县市去做推销了。
这两天王妙妙马不停蹄，先是到周边去推销灿阳食品厂的商品。跟人谈好合同和独家授权，紧接着就是订货量和发货时间，她现在必须按照工厂的生产能力给经销商定量发货。Μ.
眼看着经销商那边卖的红红火火，灿阳食品厂必须要扩大生产规模，招聘更多的生产工人才能对应大规模的发货量。
另外她对现在食品厂的包装也不是很满意，基本上都是红红绿绿，看起来就让人没有食欲。幸好她有比较好的绘画功底，她自己画了几个卡通图找到包装厂重新定做各类零食的食品包装袋。并且在几款零食里都放了小卡片。
比如妙脆角里面放了四种卡通小卡片，分别有牛角，羊角，鹿角，龙角。如果得到龙角，就可以兑换一包新的妙脆角。如果集齐四种角，除了可以重新兑换妙脆角以外，还有现金奖励一角钱，要知道这个时候一斤妙脆角才卖一块钱，一角钱可以称一两散装的，或者买两包袋装的。
这个灵感来自于后世集卡的操作，就像在2019年的时候，每年过年在某宝里拼命的集齐五福，到最后能兑换的也就是块儿八毛。但是，那是一种乐趣，更是一种仪式。
小孩子自然是非常开心，因为这个卡片是王妙妙亲自设计的，与这个时候大家比较严肃的画法不一样的是，她的卡通人物看起来都非常的萌。牛，羊，鹿，龙在她的笔下跟现在写实的画法完全不同，但是不妨碍小孩子喜欢，集齐卡片去兑换，集不齐的人可以用它来做交换或者书签。
总之玩的形式各种各样，灿阳食品厂的名声算是真的打出去了，密云县政府显然也没有想到她能能这么快打开局面。
既然，周边的订单已经有了，接下来扩大生产，势必要招工。一开始就跟知青办联系过，可以安排知青优先录用。当然，开设工厂也不是做慈善，必须要选拔合适的人，然后所有入职人员先从临时工做起，3~6个月为考核期，考核合格才能转为正式工。
一线工人按照目前四个县的供货量，至少需要300~400人，才能满足正常生产需求。而配套的后勤和管理人员也需要相应的增加，目前工厂只有一百二十几号人，还需要招聘300人左右。
当她找到知青办说明情况和招聘人数以后，知青办的负责人简直把她当成了救命稻草。如果真的可以在知青里面招聘300人，基本上就解决了密云县今年的知青就业问题。
“王妙妙同志，可真是太感谢你了。你放心，我们一定会做好动员工作，到时候势必全力配合你们的选拔。”
“赵主任，我之前自己也是下乡的，知道咱们知青的不容易，现在正好有这个机会，就想帮一帮那些刚刚返城的年轻人，希望能给他们一个机会。”
最后两个人商定好，第一批的考核，定在一周以后，先进行最基本的理论考试，其实就是简单的认字和算数。然后再进行实际操作考试，主要是测试动手能力。
同样，管理人员和后勤人员的选拔要比一线工人难一些。他们需要具备一定的任职资格，才能面试相应的岗位。但是现在厂里的这些管理人员和后勤人员其实都没有什么文化水平。大部分的人是做的时间久了，熟能生巧，小部分的人其实就是在浑水摸鱼。
如果这次能招进来大批的人，对他们来讲也是一种影响和冲击。王妙妙自然也想到了，所以大批量的招聘她也是有意为之。她就要看一看，到底哪些人蠢蠢欲动？到底哪些人会露出狐狸尾巴。
这边王妙妙一边在绞尽脑汁的准备下一步的宣传，另一边还在紧锣密鼓的准备第一批招聘人的考核。
因为小零食卖的很好和几款点心卖的都很好，所以整个食品厂加班加点在干。除了正常的工资，王妙妙还设置了超产奖，以团队为主，整条生产线按照标准工时，每超出10%的设定一档超产奖金，以此类推，上不封顶，随着每个月工资一起发放。
并且设立优秀团队流动红旗，每周进行评比。一个月内哪个小组得到流动红旗次数最多，月末的时候会在整个厂区进行表彰。
这个时候奖金重要，但是团队的荣誉也至关重要，所以大家都卯足了劲儿来干。如果小组长自己偷懒或者说安排不当，下面的员工就会对他产生不满的情绪。一时之间，整个生产车间内部竞争激烈，负责跟着几个小组长学习的几个人，都能感受到工人情绪的变化，明显对工作充满了激情。
报告给王妙妙的时候，她当然很开心，怎么看这都是一个良性的开始。倒是还有一点，以赵刚为首的那一小撮人，眼看着食品厂越做越好，已经从心里开始着急。再这么下去，就像温水煮青蛙，这些人已经被同化了，跟之前完全不同，也慢慢的脱离了他的掌控。
“嫂子，最近赵刚有点不太安分，经常在工人休息或者吃饭的时间，一个人在车间里来回转悠。”
“那他有没有什么举动？”
周明想了想，摇了摇头，他暂时是没有看到赵刚有什么具体的举动，只是知道他跟二组组长田小柱关系不错，经常凑在一起。
“这个田小柱是二组的组长，二组目前主要负责生产脆脆角，是目前整个食品厂里卖的最好的一款。一定要盯紧他，万万不可出事，要不然对食品厂会造成很大的损失。”
“嫂子，你放心。之前团长已经叮嘱过我们，我们知道该怎么做。”
这边顾铭昊也找到了他们兄弟几个，把他们叫到办公室开了个简短的会，大概也就半个小时的时间。
“你们就按照我说的来做，不出三天，狐狸肯定露出尾巴。”
“是，团长，保证完成任务。”
“周明，这里是灿阳食品厂，不是部队上，不用每一次都敬礼，而且你们现在做的是工作，也不是上战场，所以，部队上那一套咱们也就没必要讲究了，以后也不用叫我团长了，直叫我的名字就好。”
“是，团长。”
几个人哄堂大笑，周明尴尬的挠了挠脑袋，也跟着笑出了声。
“我们也不习惯叫你的名字，干脆就叫你老大吧，这样可以吧？”
顾铭昊想了一下，点了点头。老大就老大吧，总比一群人异口同声的喊他团长要好一些吧？
接下来的几天负责监督的周明和李刚两个人跟负责后勤的赵副厂长打的火热。经常一起到食堂吃饭，中场休息的时候还会一起抽个烟。晚上下班，还会一起去国营饭店吃个晚饭。
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