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    第494章 当机会到来时(合一)

    于飞和乔丹的争吵成为了这一天的开常

    这也是整场会议的缩影。

    求同存异?在直接的利益面前,很难达成一致。

    于飞和乔丹越吵越烈,眼看要动起手来,双方的人才过来把两人劝祝

    “我还是那句话1于飞说,“如果你不能让自己的球迷心甘情愿购买门票去现场看球,就多找找自己的原因。我请某些人扪心自问一下,你的球队值不值得球迷每年花大量的时间和钱去现场看比赛。”

    乔丹暴怒。

    山猫队在夏洛特地区不受欢迎远不是一句经营不善就可以解释的。

    首先,夏洛特人对新奥尔良黄蜂队的前身夏洛特黄蜂队更有归属感,自从当上大老板之后,乔丹就想继承黄蜂队在夏洛特的遗产。

    但问题是,人家黄蜂队不是解散了,人家只是搬走了。

    他们在新奥尔良还是叫这个名字,所以,山猫队没法对当地人说,他们是黄蜂队。

    其次,乔丹私心承认,球队的管理有一定的问题,他们在选秀大会上没能选中可以振兴球市的人。

    而这才是关键。

    于飞口口声声说他们这些亏钱的球队经营有问题,没法吸引球迷进场,但问题是,其他球队亏钱的原因不都一样吗?

    这是经营的问题?这实际上是于飞太少,而NBA球队太多的问题。

    没有于飞这样的门面,球市就不可能受到刺激,更不可能创造出像超音速那样繁荣的职业体育经济效应。

    可是,于飞张嘴就把责任全部怪到他们这些亏钱的老板身上,实在让乔老板无法接受。

    斯特恩控了下常

    “弗莱,迈克尔,你们都冷静一下。”斯特恩说,“今天不是劳资谈判,我们只是互相通个气,老板有老板的难处,工会有工会的想法,我们交换下意见。问题虽然不会在今天解决,但有效的沟通可以为我们未来的谈判打下良好的基矗”

    球员工会方面,于飞硬刚乔丹,怒斥赔钱老板经营不善让费舍尔和比利·亨特都热血沸腾。

    作为球员阵营的领袖,于飞如此鼎力支持,完全可以和当年为NBA球员谋求福利不惜振臂高呼罢赛的奥斯卡·罗伯特森相比。

    今天这么一闹,乔丹这个球员叛徒算是在费舍尔等工会高层心中彻底丢了神格。

    现在听斯特恩这么说,费舍尔冷硬地回应道:“我们的想法很简单,就是在现有的CBA协议的基础上,增加对中下层球员的福利。”

    “做梦1乔丹不仅是小球市的老板,更是NBA老板里底子较薄弱的一个,现在这個亏本经营的情况已经让他头皮发麻,如果还要增加给球员的福利,那他的日子还过不过了?

    他的心情已经被于飞刺激得很不美好了,听到费舍尔的话,更是应激般的叫出声来。

    “没钱你当什么老板?”于飞嘲笑道,“听我一句劝,把球队卖了吧,你不配拥有它。”

    这一刻,乔丹可算在精神上与逝去的阿比·波林形成了共鸣。

    作为一个颇有抱负的年轻老板,乔丹从球员阶级跃升成老板是他最自豪的事情之一。他发誓要证明自己可以作为老板夺冠,但现在,他们面临严峻的生存问题,于飞这个狗杂种居然还在冷嘲热讽。

    “没有人可以告诉我该怎么做。”

    乔丹冷冰冰地说道。

    “也许你们可以听一听我们研究之后的改进方案?”

    斯特恩知道球员工会不会退让半步,因此,直接让他们知道老板的诉求是最好的。

    “说说看。”

    斯特恩缓缓开口。

    其实费舍尔和亨特大概能猜到老板的诉求。

    只不过,他们以为老板们只是想前进一步,没想到,人家的诉求是一步到位,彻底让争论消失。

    长期以来,NBA劳资双方的斗争史都围绕着同一个话题展开,那就是钱。

    在最初,球员处于绝对弱势地位。他们通过罢赛来威胁联盟承认球员工会的合法性,最终成功了。随后,他们又通过罢赛要求NBA保障球员的日常生活和退休后的津贴与医疗保障,再次取得了成功。那是在上世纪70年代,从那时起,NBA开始在商业化方面迅速扩张,资方一直处于劣势。直到1983年,老板们终于受不了了,因为魔术师和摩西·马龙各自签下了巨额合同,这种势头没有任何减缓的趋势。如果照此发展下去,NBA会变成美国的中超,主打金元篮球。

    老板们开始由守转攻,通过一个赛季的暗战迫使球员工会同意推出工资帽。经过十几年的发展,老板们又发现,工资帽虽好,但BUG也太多了,球员个人顶薪无上限这种漏洞太离谱了吧?为了解决这坨屎山代码,NBA在1998年夏天停摆。老板再次成功了。现在,他们把目光瞄准了另一个必须修复的BUG,那就是劳资双方收入分配不均的问题。

    他们认为这是各队连年亏损的原因。

    但他们要求的不只是减少球员的收入配额。

    斯特恩提出的几点新要求,分别是:

    新劳资协议下,球员每个赛季从篮球收入中分走47%-51%的钱;推出NFL式的硬工资帽;

    取消工资帽之外的各种条款(包括鸟权);

    每一份合同最多只有四年保障;

    一旦这个新的劳资协议通过,联盟中所有球员的合同都要重新签订。

    “为什么你们不干脆点,连自由球员制度也取消。”费舍尔笑问,“让我们回到60年代。”

    联盟新增的这些要求,每一条都精准命中了球员工会的G点。

    从历史来看,每一条都值得闹个停摆。

    这次却一口气全提出来了,是不想过了吗?

    于飞莫名想起了鲁迅那句著名的“中国人是最讲中庸的”,其实,这句话折射出来的道理就是经典的谈判话术。先撂下一个对方断不可能同意的条件,再慢慢谈。

    于飞相信,联盟现在就是这么打算的。

    他也知道,自己今天的活已经干完了。

    他的作用就是和乔丹这种翻身做老板的球员叛徒对喷,剩下的那些专业的事情有专业的人来做。

    今天的会面看似是通气,实则是联盟在向球员工会下最后通牒。

    旧的劳资协议将在2011年夏天到期,但联盟不想等到那个时候。

    “五年来,联盟已经亏损了5亿美元。”斯特恩正色道,“我们不能一边声称NBA是世界上最好的篮球联赛,一边出现巨额亏损。这种情况必须结束1

    费舍尔寸步不让地说:“亏损不是我们造成的,我们不会替老板们承担经营不善的后果。”

    双方不欢而散。

    斯特恩准备召开新闻发布会,让人知道劳资双方分歧严重。

    而超音速的老板克莱·本内特则不知道现场为什么会有那么大的分歧。

    “我们一定要采取这么强硬的行动吗?”

    这种软话由本内特这样的西北壮汉来说属实是让人忍俊不禁。

    乔丹最烦的就是这些大市场的老板既不为劳资协议出力,也不想割让任何的利益,现在本内特又说这种和稀泥的话,他的怒火再次冒出。

    “如果你们这帮该死的大老板愿意共享利润,我们就不用这么做了1

    乔丹怒声说道。

    “利润共享?”本内特看向斯特恩,“是我理解的那个意思吗?”

    斯特恩与本内特私交甚笃,看见老友一脸警惕的样子,他笑着点头:“没错,克莱,就是伱想的那样。如果你们这些挣钱的大老板们愿意和小市场的球队共享利润,我们什么问题都不会有。”

    这就是克莱·本内特是唯一一个参加会议的老板的原因。

    因为他不理解劳资争议最深层的矛盾。

    那就是大城市与小城市商业价值天差地别的矛盾。

    现在,本内特什么都懂了。

    超音速一年给他带来的利润有上亿美元,这笔钱对他来说属于大钱,可是如果把这钱分成三十份呢?那就不算什么了。

    他的球队凭实力赚来的钱凭什么分给乔丹这样的穷鬼呢?

    “球员的分润的钱确实太多了。”本内特非常清楚自己该站在哪一边,“我完全支持联盟的决定1

    散会之后,费舍尔给其他的球星发了短信,如实告知了今天发生的事情。

    工会需要这帮球星联合起来向联盟施压。

    于是,仅仅一天的时间,NBA球星四处抗议联盟毁约,并对那些不合理的提案表示厌恶。

    詹姆斯说:“如果有必要,我们会像金博士一样战斗。联盟不想让我们成为自己的国王,我们要为了王国而战1

    事情闹大之后,克莱·本内特被推出来作为老板的代表,接受采访时表示他们将“暂缓”推进新的提案。

    这不意味着他们的立场有所软化,也不代表他们会停止尝试任何必要的事情来改变NBA现有的劳资协议结构。

    这是一种缓兵之计,但很有效。

    球星们以为施压成功了,但球员工会的专家们却清楚,事情才刚刚开始。

    闹完这一出,于飞对潜在的停摆危机也算有个大致的了解。

    他的结论是,无论有没有他,2011年的停摆都有可能发生,但如果非要让停摆发生,站在球员的立场,他觉得是越早越好。

    因为下赛季开始,NBA与各大有线电视台的6年75亿美元的转播合同就要生效。等明年夏天闹,人家老板有恃无恐。因为合同已经生效,损失的只是门票费和广告费,对大部分球队来说,转播合同的分红才... -->>

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