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    张佑文现在慢慢的有了一点点做厂长的感觉,虽然危机仍然如悬在头顶的达摩克利斯利剑,然而只要那个脓包不破,张佑文目前就不会急着动手去挑。

    摆在张佑文面前最现实的问题有两个,一个是钉机部如燕塞湖一样成山的工作,一个是需要马上帮自己寻找一个懂技术靠得住的车间主任。

    钉机部的工作进度一直比较缓慢,这个问题张佑文了解比较多,以前做组长时候,张佑文曾经想改革薪酬方式,觉得只要实行计件拿薪,问题就可以迎刃而解。

    上任厂长这半个月里,张佑文几乎每一天都数次心急如焚的去钉机部催进度,找根结。张佑文发现,问题并不是他以前想象的那么简单。

    首先引起钉机部进度缓慢的是工作属性,钉机部不同于上游部门,上游部门只要调好了尺寸,贴好了模板,就可以连续不断的分割印唛纸箱,钉机部是一个一个的钉好,需要熟练的工人手把手的操作,上游一台机转动,钉机部就需要十几台机转动才能跟得上进度,所以即使增加再多的钉机也很难跟得上上游流水线的速度。

    其次就是工人效率问题,这个问题其实是个历史遗留问题。新华立厂之初就是按时计薪,按工龄长短算工资级别。张佑文不明白的是,为什么香港一个高度发达的资本主义制度,老板为什么会同意实行大锅饭作风,或许是当年厂子不大,也或者是后来懒得计算成本,更或者是觉得大陆人工成本太低无所谓。

    其三就是牵涉到包装部的问题,钉机部钉好的纸箱,由包装部女工或者十个,或者二十个的捆扎好,包装部跟不上了进度,钉机旁纸箱堆积成山也会影响进度。

    张佑文想来想去,觉得目前能动的地方只有钉机部,敢动的人也只有赖江华。赖江华虽然看起来和其他组长一样对张佑文爱理不理,不太配合工作,甚至于表现的更强烈更难以接近。但赖江华的底细张佑文太清楚了,赖江华太不善于处理人事,在钉机部积极的表现得罪太多的人,加上他没有坚硬的后台靠山,资历浅,人缘差,他表现的冷漠应该只是不习惯后来居上。

    事情估计和实际行动往往是有差距的,张佑文在不确定赖江华想法的情况下,贸然行动是有风险的,他必须尽快和赖江华开诚布公的谈一次。

    小云把赖江华找来时候,赖江华是极其不情愿的,赖江华总归还是来了。

    赖江华对张佑文道:“张佑……,张厂长,你找我没什么事情吧!我忙着呢!”

    张佑文看着局促不安的赖江华道:“江华兄,你我相处有两年多了吧,我不管你对我有什么隔阂,我对你是佩服的,一直对你也是很敬重的,你完全凭自己能力走到了今天的位置,不容易呀!我们俩是真的有缘,又是从一个部门走出来的。你不抬我谁抬我,我不罩子你罩谁去呢!”

    赖江华第一次被张佑文称兄道弟,心里麻麻的,说不出的别扭。他疑惑的看着张佑文,感觉他话挺真诚的,又似乎有点不敢相信,他其实一直也挺苦恼的,觉得自己是吃了没后台的大亏,无奈性格注定,所以只能埋头苦干。

    张佑文道:“江华兄,我谢谢你对工厂的忠诚,没有听别人忽悠跳槽,赖哥,人呀!时刻处在十字路口让你选择,选择比努力重要,你说呢?”

    赖江华冷冷的道:“选择比努力重要,我不懂为什么?”>

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