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月底,准备再开3家新店。所以如果可以的明天就过来吧~!”

    “听到这个数字,刘星还是被惊了一下,就这个店现在的人流多,但是没想到这么赚钱,不过还是很兴奋的,证明自己的选择没有错,心里说有一天还是会回来的,你们等着吧~!

    明天马上投入工作,当然还是要做些规划的。一起和李元来规划了人员,薪酬,原材料,资金的利用率,仓库等规划。同时也提升了香巴拉贸易的薪酬待遇,因为都是兄弟公司,特别是林微是人事,薪酬虽然是保密的,但是没有不透风的墙,待遇如果差太远没有谁肯干,当然前提是你要付出你的努力,如果你想拿高薪,一点不付出,不加班,多叫你做点事情就拖拖拉拉,推三阻四,最后还完成不好,那不好意思,你只能去能收留你的地方,高薪养你这样的待遇都不努力工作,这样的人没什么用的。公司不养闲人,特别是懒的人。

    李元来终于忙到有人过来帮手了,不然真的会忙晕了。

    到了月底,有了专业的人员就是不一样,各部门的人员都陆续到岗,当然财务和人事都是肯定要自己过目,重点关注的,不是说信不过刘星,任何一家公司财务和人事都是比较重要的关键部门,有时候出问题就是这个两个先出,所以一定要选个相对放心的人。

    财务经理刘红梅是以前在大集团做过财务,也有审计的经验,高级会计师。

    现在公司月底数据出来了,净利润是433万,如果再开3家店,算每家店装修50-70万,面积600-1200个方,租金起码10-30万左右,算上其他的费用,原材料的费用,人员费用,等等,资金缺口在200-300万以上。

    李元来想了想,先留下周转的钱,香巴拉贸易的款先用上,等到开业了,如果三家同时开会有问题,先开2家,另外一家可以晚一点,不过不能拖过2个星期,2家点先开业也会回笼资金再投进去,另外,现在推出会员的制度,分钻石,金,银,铜会员,充值500-送50,充值1000送100,每人活动期间只能最多充值3次,铜会员充值或者消费满1000,后期所有消费打9.8折,银会员消费5000或者充值打9.5,金会员10000元打9折,消费10万元钻石会员打8折,充值的金额是不退的。前期可以用会员的充值的资金先用与周转和开店。

    这样一来我们前期先把资金周转开,然后拿到流水后可以去银行贷款,相信有了这个流水账目,银行也会愿意贷款给我们。

    然后现在如果开店到10家的自己的物流公司也要开始筹备,店铺的原材料和各项物资周转都需要安排的,原材料这块除了奶源和茶叶外要用好一点的外,水果也开始筹备原材料产地,保证自己的品质,我们可以逐渐把上游的产业链渗透,最终控制成本和供应。

    现在距离筹备的3家店,装修要盯紧,加班也要搞完,质量一定要过关,人员的招聘要抓紧,培训老员工尽量带新员工,前期有困难可以说,最重要是解决问题。

    宣传策划部要在这一块在各大流量网站和昨日头条做些推广和软文,3家店开业的时候请些兼职的大学生去派宣传单,先把一定的知名度打响,不要怕花点钱。

    各部门开始行动起来,散会吧。

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