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    下午三点整,公司大会议室。

    这是叶琳到公司后,第一次全体员工大会。大会议室里,公司包括中层在内的近40名员工,基本上都到齐了。我进来后,发现磨磨和游不离紧挨着,已经坐好了。我一直奇怪,这两个性格炯异的人是怎么能为好朋友的,而且总喜欢在一起。看到我进来,磨磨朝我招手,示意坐到他的旁边去,我没理他,坐到了在会议桌后面一排靠近墙角的一个座位上,认为这里比较适合等待那最后的宣判。

    叶琳坐在会议桌的把首位置,看大家都已经坐好了,并不进行什么繁文缛节,坐起身来,直接开始说话。

    “今天召集大家开这个会,有三个意思,首先是集团公司派我到世纪畅想任总经理后已经一周的时间了,这一周里,我一直在忙着熟悉各方面的情况,还没有和大家正式的打过招呼,现在在这里,我向大家问声好。”说完,非常优雅地躬了一鞠。几个公司的中层带头鼓起掌来,掌声很快响成一片。

    叶琳满意地点点头,微微举手示意,掌声停止, “还有就是,我要向大家做一个公司情况的通告。”说完,她的表情变得很严肃,缓缓地环视了一下,接着说道:“我详细地查看了最近两年来公司的报表及业务情况,发现到目前为止,公司已经由赢利变成现在的持续亏损,形势已经很严峻了。”说完,她停了下来,让别人有充分的时间回味她的话。一时间,会议室里很静。

    “究竟是什么原因导致公司处于现在的境况,我还在调查中,近来公司的业务,很少有做得成功而利润丰厚的。这对于世纪畅想这个在a市名振一方的4a来说,简直就是耻辱。现在我来了,就绝对不会容忍再有这样的事情发生!”

    “从现在起,公司将打破原来的用人制度,一切以能力、业绩说话,有德有才者上,无德无才的就请你回家。说句老话:世纪畅想是一个一流的广告公司,而不是收容所。”

    “至于之前导致公司亏损的那些失败的业务,我会查个水落石出的,如果是人为的原因,或者是操作人水平有限的关系,那么,当事人应该知道自己该怎么做。”她说完这些话,我看到坐在她旁边的东森脸色已经发白了。

    “目前,集团公司对世纪畅想的情况非常重视及关切,”叶琳双手五指张开撑在会议桌上,上身微微前倾,继续说道:“今后会下大气力,务求它的重新振兴。我做为继陈起先生之后的第二任公司总经理,将尽职尽责地做好自己的工作,同时我也要求在座的每一位同仁们,请充分展示出你们之才华,竭尽你们之所能,能动地把各自的工作做好。虽然是老生常谈,但却是至理名言:正所谓大河流水小河满,公司兴旺了,大家都会好。我本人以及公司绝不会忘记你们做出的成就与贡献。能者多得,奖惩分明,这将是公司今后的分配原则。”

    她讲话节奏的把握可以说非常到位,这无疑更加重了她说话的份量。再一次停顿后,她接着说道:“做为总经理,我本人有很多的不足,经验不多,能力也不够强,但是,我很愿意向大家学习。我也希望大家可以帮助我。都是年轻人,我想,我们应该是非常容易沟通的,更会成为要好的朋友。”她诚恳地说了这番话之后,我感到会议室里的气氛明显变得轻松下来了,我开始有些佩服她了,这个女孩真的不简单。

    在叶琳说着话的过程中,我看到方宁小心翼翼地打开门进到会议室里,蹑手蹑脚地在前面后排的一张椅子上坐下来,然后东张西望,找了半天,发现角落里的我,好象还长长地舒了口气。

    “自从我的父亲叶双城先生开创了这个公司之后,世纪畅想一直都是最棒的,虽然它曾经走过低谷,但是,它仍旧是最棒的!现在我来了,你们也在,我对自己充满信心,同样也对你们满怀信心,所以,只要我们一起努力,大家说,我们会不是最棒的吗?”她最后这一句,声音逐渐大了起来,并抛出了这个充满鼓动性的问句。叶琳显然受过演讲方面的专业训练。她的讲话无疑获得了极大的成功。

    “我们是最棒的!”有几个比较年轻的男孩,已经冲动地喊了出来,其它人脸上也已经透出兴奋之色。可以看得出,公司人员群情激昂了。

    叶琳满意地看了看大家的反应,然后坐了下来,继续说道:“今天会议的第三个意思,是公司的几则人事安排处理决定,下面请办公室主任钱娟女士公布一下。”我知道,轮到说我的事儿的时候了。

    钱娟等叶琳说完,拿起公司的文件纸,开始宣读:“根据公司人事安排,撤消秦东旭(东森)的副总经理及策略部总监的职务,秦东旭暂时在策略部担任策划员。”钱娟的话音刚落,会议室立刻一片嘈杂,大家一时间议论纷纷,看得出,此决定深得民心。再看东森那张英俊的脸,已经变得惨白,而且低下了头去。而徐曼莉看着东森的目光里已经尽是不屑之色了。

    “任原策略部安居小组的许仁峰为公司策略部总监。”

    说完后,钱娟看着许仁峰,那是让他和大家打个招呼,许仁峰站起来,向大家点头致意。此人三十四、五岁年纪,平头、眼镜、不苟言笑,看上去颇有城府。

    “王欢由副总经理办公室回到原市场调研部工作。”

    “任原策略部方宁任总经理办公室秘书。”

    “另外,还一个比较特殊的人事处理决定,”说着,她迟疑了一下,看了看角落里的我,继续说道:“策略部员工任一凡,先是由于工作疏乎,未能完成公司交付的美国蓝箭公司提案任务;后来又拒不听从公司领导对其的工作安排,几乎造成公司的巨大损失。经公司领导研究决定,将任一凡开除,会后即进行工作交接。”

    这其实已经是大家都已经知道的事儿了,但几乎所有的人还都是感到了奇怪,不约而同地把目光投向我。因为象这种直接在大会上宣布开除一个人,而这个人就... -->>

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