，然后点击“添加到主屏幕” 18小说网 www.18xs.cc，重生的我只想好好学习无错无删减全文免费阅读！
对方给了怪兽七天时间，吴用给所有人的时间是五天。
包括他自己在内，五天拿下飞讯。
这个目标，说的时候连他自己都觉的不可思议。
但事实上，飞讯自己就主动送上门了。
对方副总上门说的第一句话，就是“支付遇到问题，让人卡脖子了？”
吴用想否认, 可这个时候是否诚实关乎着企业的生存。
对方是来雪中送炭，还是来趁火打劫。
他选择相信前者，“受制于人啊！”
看到吴用苦笑摇头的表情，对方爽朗的提到将怪兽端口植入飞讯的计划。
不过，资本并不会白做慈善。
这点是肯定的。
飞讯有自己的要求，怪兽的广告植入资源及渠道，要向飞讯适当倾斜。
经过这段时间的扩张, 怪兽在其产品表面进行的各种‘互动’运营方桉, 让飞讯眼前一亮。
这也是飞讯最初会给出2亿美刀估值的重要因素。
他们看好怪兽的运营模式, 认为它能获得成功。
现在，是收割成果的时候了。
“飞讯并不是要吃独食，但也不能让我们平白遭受损失，对不对？”
“飞讯的端口有多大价值，我想吴总也是清楚的。”
直来直去，谈判的过程自然很顺利。
飞讯想纳入怪兽这名良将，怪兽也需要新的支付平台及接入端口。
双方一拍即合，很快就敲定了合作细节。
至于广告及运营推广的内容倾斜，也并不是什么难事。
飞讯本身就具有很多热点，对其资源的倾斜在一定程度上来说，也是抬高怪兽自身的传播度及影响力。
能够和飞讯达成合作的企业，受到的关注度本就不简单。
于是，一场危机就此化解。
公司内部自上到下，对飞讯的感激不言而喻。
“这就是对方的目的吧！”陆可有些无奈的叹了口气。
手握资本所能发挥的余地太大了，根本不是小小的怪兽能够抵抗的。
在她看来, 这次飞讯最大的收获是名誉, 及在公司内部所收获的感激与声望。
雪中送炭, 主动上门帮助投资的公司渡过难关。
同时, 还在公司内部收割一波好感。
未来如果再提及入资及收购的话，他们很难说“NO。”
陆可知道，自己的看法在一定程度上有点‘小人之心’了。
但她说的也是一种可能性，这并不能被否认。
“我更希望飞讯是看在不想让投资落空的份上，给予此次帮助。”
吴用对她的说法不赞同，但也不反对。
“为什么不能是兼得呢！”陆可反问。
吴用哑口无言，对方所收获的不正是‘兼得’吗？
既获得好感，又获得好名声，还确保了投资的安全性及性价比。
可因为这个，就要无视对方的帮助，甚至仇视吗？
不能，也不可能的。
真要这么做，员工们对公司的印象会差到极致。
谁会想要在一家‘没良心、冷血’的公司做，除非加钱……
可这和他们想要打造一家具有文化、凝聚力及长久性的公司的计划不... -->>
对方给了怪兽七天时间，吴用给所有人的时间是五天。
包括他自己在内，五天拿下飞讯。
这个目标，说的时候连他自己都觉的不可思议。
但事实上，飞讯自己就主动送上门了。
对方副总上门说的第一句话，就是“支付遇到问题，让人卡脖子了？”
吴用想否认, 可这个时候是否诚实关乎着企业的生存。
对方是来雪中送炭，还是来趁火打劫。
他选择相信前者，“受制于人啊！”
看到吴用苦笑摇头的表情，对方爽朗的提到将怪兽端口植入飞讯的计划。
不过，资本并不会白做慈善。
这点是肯定的。
飞讯有自己的要求，怪兽的广告植入资源及渠道，要向飞讯适当倾斜。
经过这段时间的扩张, 怪兽在其产品表面进行的各种‘互动’运营方桉, 让飞讯眼前一亮。
这也是飞讯最初会给出2亿美刀估值的重要因素。
他们看好怪兽的运营模式, 认为它能获得成功。
现在，是收割成果的时候了。
“飞讯并不是要吃独食，但也不能让我们平白遭受损失，对不对？”
“飞讯的端口有多大价值，我想吴总也是清楚的。”
直来直去，谈判的过程自然很顺利。
飞讯想纳入怪兽这名良将，怪兽也需要新的支付平台及接入端口。
双方一拍即合，很快就敲定了合作细节。
至于广告及运营推广的内容倾斜，也并不是什么难事。
飞讯本身就具有很多热点，对其资源的倾斜在一定程度上来说，也是抬高怪兽自身的传播度及影响力。
能够和飞讯达成合作的企业，受到的关注度本就不简单。
于是，一场危机就此化解。
公司内部自上到下，对飞讯的感激不言而喻。
“这就是对方的目的吧！”陆可有些无奈的叹了口气。
手握资本所能发挥的余地太大了，根本不是小小的怪兽能够抵抗的。
在她看来, 这次飞讯最大的收获是名誉, 及在公司内部所收获的感激与声望。
雪中送炭, 主动上门帮助投资的公司渡过难关。
同时, 还在公司内部收割一波好感。
未来如果再提及入资及收购的话，他们很难说“NO。”
陆可知道，自己的看法在一定程度上有点‘小人之心’了。
但她说的也是一种可能性，这并不能被否认。
“我更希望飞讯是看在不想让投资落空的份上，给予此次帮助。”
吴用对她的说法不赞同，但也不反对。
“为什么不能是兼得呢！”陆可反问。
吴用哑口无言，对方所收获的不正是‘兼得’吗？
既获得好感，又获得好名声，还确保了投资的安全性及性价比。
可因为这个，就要无视对方的帮助，甚至仇视吗？
不能，也不可能的。
真要这么做，员工们对公司的印象会差到极致。
谁会想要在一家‘没良心、冷血’的公司做，除非加钱……
可这和他们想要打造一家具有文化、凝聚力及长久性的公司的计划不... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读