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评选一下最美女大学生，你觉得怎么样？”
谢莉尔眼睛一亮：“很好的主意。我们可以设置高额的奖金，来吸引女大学生加入到Meta社区，男生自然会蜂拥而至。”
“我们可以设置为期一个月的赛程，引导女大学生发布自己的照片，以点赞的总数和评论数量为标准做出一个热度值，来作为评选的标准。”
王正慢慢的完善着这个想法的雏形，“赛程的前一百名都可以获得对应的奖励，冠军的奖金可以是100万美金！”
谢莉尔是运营的老手，当即赞道：“非常棒的创意！我们甚至可以打出千万奖金的标题，让前一千名也都可以获得同等价值的广告机会。你觉得怎么样？”
“完美的计划！在这场活动里，我们可以隐晦的展示Meta的盈利计划，然后趁着比赛结束的巨大人气，宣布出去。”
Meta的盈利计划是一早就定好的，开发部门已经在开发广告对接工具。
这是未来流量变现的惯用套路。
创作者可以通过平台得到广告机会，在发布了包含广告的内容以后，根据广告效果或者粉丝量来决定收益，平台从中抽成。
理论上，每个创作者的内容都可以成为广告载体，每个创作者都可以赚到钱。
谢莉尔向往的说道：“那绝对是一场盛宴。”
“雪莉，Meta的第一轮融资估值，就看你的了！”
“没问题。不过贾斯汀，是时候发挥你最大的作用了。”
谢莉尔笑道：“你现在的名声很好，也很帅，去上几个电视节目为我们的计划做做宣传吧！”
没错，王正现在在美联已经有了些名声。
年轻，创业，有理想，这样的人在美联也不算少。
但是长得帅的可就不多了！
虽然他是亚洲人，但是五官棱角分明，也很符合西方人的审美观念。
王正其实不太想去，不过他也知道这会是非常有效的宣传手法：“OK，最多两个，你来安排吧。”
暂时离开Meta公司，从255号走到240号，走进了另一个门口挂着‘Meta’招牌的办公室。
这间办公室要大一些，有三层，总办公面积接近1500平米。
助理凯瑟琳已经把这里租下来，并雇人收拾完毕，办公用品也都置办齐备，只等开业了。
这里和Meta距离不远，而且办公面积更大。
现在Meta的员工有些塞不下了，所以他打算将Meta搬到这里来，之前那间则作为奥创的办公室。
奥创初期的人手不需要太多，更多的是开发人员，和一个简单的销售部门。
人员的招聘是一样的，由猎头机构进行竞争。
考虑到未来的发展，这次排除海德思哲和光辉国际之外，还联系了麦肯锡，一共三家全球著名的猎头公司。
因为奥创要承载着操作系统和云计算业务，对于高级开发人才的渴望要比Meta更强烈。
有了Meta的先例，这次王正创办奥创的消息经过凯瑟琳放出去，这三家猎头机构就开始对凯瑟琳紧追不舍，甚至加州分部经理都跑过来要求推荐人才的机会。
在经过一轮筛选之后，一共选择了六位，来参加今天的两场面试。
一场是负责公司运营的CEO，另一场则是负责技术的CTO。
王正对这次面试也十分期待，做了不少准备工作，毕竟这里面就再没有他未来所知道的人了。
评选一下最美女大学生，你觉得怎么样？”
谢莉尔眼睛一亮：“很好的主意。我们可以设置高额的奖金，来吸引女大学生加入到Meta社区，男生自然会蜂拥而至。”
“我们可以设置为期一个月的赛程，引导女大学生发布自己的照片，以点赞的总数和评论数量为标准做出一个热度值，来作为评选的标准。”
王正慢慢的完善着这个想法的雏形，“赛程的前一百名都可以获得对应的奖励，冠军的奖金可以是100万美金！”
谢莉尔是运营的老手，当即赞道：“非常棒的创意！我们甚至可以打出千万奖金的标题，让前一千名也都可以获得同等价值的广告机会。你觉得怎么样？”
“完美的计划！在这场活动里，我们可以隐晦的展示Meta的盈利计划，然后趁着比赛结束的巨大人气，宣布出去。”
Meta的盈利计划是一早就定好的，开发部门已经在开发广告对接工具。
这是未来流量变现的惯用套路。
创作者可以通过平台得到广告机会，在发布了包含广告的内容以后，根据广告效果或者粉丝量来决定收益，平台从中抽成。
理论上，每个创作者的内容都可以成为广告载体，每个创作者都可以赚到钱。
谢莉尔向往的说道：“那绝对是一场盛宴。”
“雪莉，Meta的第一轮融资估值，就看你的了！”
“没问题。不过贾斯汀，是时候发挥你最大的作用了。”
谢莉尔笑道：“你现在的名声很好，也很帅，去上几个电视节目为我们的计划做做宣传吧！”
没错，王正现在在美联已经有了些名声。
年轻，创业，有理想，这样的人在美联也不算少。
但是长得帅的可就不多了！
虽然他是亚洲人，但是五官棱角分明，也很符合西方人的审美观念。
王正其实不太想去，不过他也知道这会是非常有效的宣传手法：“OK，最多两个，你来安排吧。”
暂时离开Meta公司，从255号走到240号，走进了另一个门口挂着‘Meta’招牌的办公室。
这间办公室要大一些，有三层，总办公面积接近1500平米。
助理凯瑟琳已经把这里租下来，并雇人收拾完毕，办公用品也都置办齐备，只等开业了。
这里和Meta距离不远，而且办公面积更大。
现在Meta的员工有些塞不下了，所以他打算将Meta搬到这里来，之前那间则作为奥创的办公室。
奥创初期的人手不需要太多，更多的是开发人员，和一个简单的销售部门。
人员的招聘是一样的，由猎头机构进行竞争。
考虑到未来的发展，这次排除海德思哲和光辉国际之外，还联系了麦肯锡，一共三家全球著名的猎头公司。
因为奥创要承载着操作系统和云计算业务，对于高级开发人才的渴望要比Meta更强烈。
有了Meta的先例，这次王正创办奥创的消息经过凯瑟琳放出去，这三家猎头机构就开始对凯瑟琳紧追不舍，甚至加州分部经理都跑过来要求推荐人才的机会。
在经过一轮筛选之后，一共选择了六位，来参加今天的两场面试。
一场是负责公司运营的CEO，另一场则是负责技术的CTO。
王正对这次面试也十分期待，做了不少准备工作，毕竟这里面就再没有他未来所知道的人了。