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第五十六章回避不了的派系
在金建公司时陆军通过名都房地产营销策划俱乐部认识了不少名都市房地产圈内的朋友，其中一个就是在名都兴泰房地产公司任总经办主任的刘君同，刘君同知道陆军离开金建公司后，就盛情邀请他加盟所在的名都兴泰房地产公司。名都兴泰房地产公司是一家全国xìng房地产国企在名都市的分公司，刘君同把陆军介绍给分管人事的副总纪大贤，经纪大贤大力推荐，公司总经理冼超给了陆军一个营销策划部副经理的职位，刘君同安慰陆军不要介意只是个副经理，现在名都兴泰公司没有营销策划部经理，你其实就是经理，你刚来大家还没看到你的成绩，老大当然要你过渡一下，陆军没关系，我重新开始吧。
到了公司一个多月后，陆军发现公司内部斗争得厉害，名都兴泰公司是兴泰这家全国xìng公司在名都的分公司，冼超虽然是总经理，但因为他刚从其他城市被调到名都兴泰不到一年，不是名都本地人这让他不得不重新编织人脉网络和理顺公司内部。但刚开始梳理他就发现这个摊子有许多难以理顺的东西。
名都兴泰分公司分管工程的副总郝东是冼超的前前任那个早已被提升到总部任工程处总经理的张坤一手提拔起来的；而分管营销策划的副总经理郭晓华更是总公司副总王若时的远房侄子。而冼超则是得到总部分管人力资源的副总崔永信的支持，才被总老大青睐调任名都兴泰这个前景光明的分公司的。本来冼超是在另一个城市做总经理，到名都市来算是平调，但名都比他原来所在的城市更富庶，是整个公司未来的重战略发展地区之一。他不知道此次被任命，既因有他在先前岗位上的卓越业绩给他的加分，还有崔永信在总部老大唐志雄面前的大力推荐，还因了唐总对其耳闻到的郝东劣迹和张坤在全国各分公司安插自己人行为的反感，这一任命既是总部人事安排的一种平衡，也是唐总加强对分公司管理的一种尝试。
冼超临上任前到深圳总部培训，崔永信找他长聊了一次，崔总冼超你去名都兴泰上任我也没有什么礼物送给你，我送你一个人，这个人能成为你的好帮手。冼超大喜过望，这次到名都市上任，总公司不许他带一个之前的老部下，让他只身赴任。他正为去了名都兴泰后没有自己的亲信而发愁呢。现在崔总送的这个礼物可以解了他燃眉之急。崔总送他的这个人就是刘君同，因为崔总和刘君同同为徐州人，加上刘君同是出了名的聪明和正直，刘君同能再短短几年内从一个普通员工混到出任名都兴泰公司的总经办主任，而年龄不过刚三十出头，刘君同深知，没有崔总在背后的默默支持，要在人才扎堆的名都兴泰公司里是很难成长到这一步的。崔总在冼超到任前就给刘君同打了电话进行过沟通，他要求刘君同全力协助冼超的工作，刘君同自然心领神会，满口应诺。当冼超第一天上任，刘君同就主动私下宴请冼超，两个人一起吃了顿知心饭，聊得很是投缘，冼超总算在名都市有了第一个自己人。
和刘君同接上线后，刘君同又把财务部的主管吴红雨介绍给冼超，这吴红雨在公司内没有什么背景，全凭她娴熟的专业技能和处理人际关系的圆润好不容易混了个主管，虽然她在业务上是公司内的第一把，但却再也没能升上去，她和刘君同是同一天进入公司，在一起培训，两个人互相欣赏对方和互有好感，但刘君同之前已有女友，两个人不可能发展成男女朋友，却成了莫逆之交。这次冼超过来，财务这边过去的主任陈可凡他完全不熟，而且听陈可凡还是分管营销的副总郭晓华的同学，他心里就起了换掉陈可凡的心，本来要换掉陈可凡也是阻力重重，但这个动议得到了唐总的直接支持，因此陈可凡被总部调任武汉的分公司，吴红雨则被直接升为主任。
其实冼超本来期望能与郝东和郭晓华这两个副总和平相处的，但这两个人却让冼超很头疼。先这郝东，他在名都兴泰公司还只是总公司的办事处时就进了公司，是名都兴泰的元老级人物，在这个分公司从上至下都有自己的亲信，当初冼超被任命之前郝东通过张坤在总部做了不少工作，直到冼超被总部正式任命之前，冼超都认为名都兴泰总经理这个职位非他莫属。当冼超被任命的消息传来时，郝东气得在床上病了好几天，冼超到任后准备召开第一次管理层会议，他让办公室通知每一位分管领导，郝东托病不去，冼超并没有硬来，他通过刘君同打听到郝东的情况，带上刘君同买上水果亲自登门看望郝东，并要郝东安心养病，冼超郝总你什么时候病好了，我们才召开第一次管理层会议，这样的会议缺了郝总这样资深的领导怎么成呢？郝东看冼超来这一手，知道这冼超也不是个好对付的，场面上也不好再不给面子，就我尽快把病养好回公司工作。
在郝东回到公司前的两三天内冼超接到了不少来自合作伙伴和工程部内部的反映，郝东在工程环节纠结部分项目经理向供应商大肆吃拿卡要，赚了不少钱，还有人匿名把郝东工程上胡来的部分证据寄给冼超，冼超看到这些东西时感到很是震惊，他来之前虽然也想到了可能会遇到一些内部人事上的阻力，但没想到郝东的问题这么严重，他私下找到工程部的员工谈话，希望能从工程部的员工那儿了解些情况，但工程部的人没给他提供任何有价值的东西，在谈话中他也感觉着事情有些复杂，有些员工也许根本就跟郝东已经沆瀣一气了，谈及郝东他们满口都是溢美之词，另一部分想真话的员工又因为摸不清新来总经理的路数，他们怕万一了郝东的真实情况后冼超却搞不定郝东，他们以后在公司的rì子就难过了。
冼超把郝东的事给总部的崔总了，崔总在电话里迟疑了许久后告诉冼超这事儿一定要谨慎，公司内部很复杂，关系盘根错节，当心搞不定对方反而被对方的反弹所害，建议冼超先静下来细心观察，摸清公司情况，另外对前任在任期间发生的事最好既往不咎，重新兴好规矩就是，很多问题不仅是冼超，就是他崔永信也是很难解决的。
冼超觉得崔总得很有道理，郝东以前是否有什么问题，公司总部有纪检，再严重还有司法机关，哪里轮到他来较真，只要他到任后郝东不再乱来给他摆烂摊子捅娄子就行了。但郝东如此的口碑，要他不在工程上乱来，凭他冼超严明纪律是肯定不行的。他想到公司马上就要在南郊新上一个200多亩的项目，从这个新项目起，他不准备让郝东再染指工程的具体流程，他准备找个高手来架空郝东，最终实现将郝东边缘化，这样郝东才能不给他惹出大事来。刘君同本来是最好的人选，但总经办这个位置也非常重要，没有既了解名都兴泰公司内部情况，能上下协调，又对... -->>
第五十六章回避不了的派系
在金建公司时陆军通过名都房地产营销策划俱乐部认识了不少名都市房地产圈内的朋友，其中一个就是在名都兴泰房地产公司任总经办主任的刘君同，刘君同知道陆军离开金建公司后，就盛情邀请他加盟所在的名都兴泰房地产公司。名都兴泰房地产公司是一家全国xìng房地产国企在名都市的分公司，刘君同把陆军介绍给分管人事的副总纪大贤，经纪大贤大力推荐，公司总经理冼超给了陆军一个营销策划部副经理的职位，刘君同安慰陆军不要介意只是个副经理，现在名都兴泰公司没有营销策划部经理，你其实就是经理，你刚来大家还没看到你的成绩，老大当然要你过渡一下，陆军没关系，我重新开始吧。
到了公司一个多月后，陆军发现公司内部斗争得厉害，名都兴泰公司是兴泰这家全国xìng公司在名都的分公司，冼超虽然是总经理，但因为他刚从其他城市被调到名都兴泰不到一年，不是名都本地人这让他不得不重新编织人脉网络和理顺公司内部。但刚开始梳理他就发现这个摊子有许多难以理顺的东西。
名都兴泰分公司分管工程的副总郝东是冼超的前前任那个早已被提升到总部任工程处总经理的张坤一手提拔起来的；而分管营销策划的副总经理郭晓华更是总公司副总王若时的远房侄子。而冼超则是得到总部分管人力资源的副总崔永信的支持，才被总老大青睐调任名都兴泰这个前景光明的分公司的。本来冼超是在另一个城市做总经理，到名都市来算是平调，但名都比他原来所在的城市更富庶，是整个公司未来的重战略发展地区之一。他不知道此次被任命，既因有他在先前岗位上的卓越业绩给他的加分，还有崔永信在总部老大唐志雄面前的大力推荐，还因了唐总对其耳闻到的郝东劣迹和张坤在全国各分公司安插自己人行为的反感，这一任命既是总部人事安排的一种平衡，也是唐总加强对分公司管理的一种尝试。
冼超临上任前到深圳总部培训，崔永信找他长聊了一次，崔总冼超你去名都兴泰上任我也没有什么礼物送给你，我送你一个人，这个人能成为你的好帮手。冼超大喜过望，这次到名都市上任，总公司不许他带一个之前的老部下，让他只身赴任。他正为去了名都兴泰后没有自己的亲信而发愁呢。现在崔总送的这个礼物可以解了他燃眉之急。崔总送他的这个人就是刘君同，因为崔总和刘君同同为徐州人，加上刘君同是出了名的聪明和正直，刘君同能再短短几年内从一个普通员工混到出任名都兴泰公司的总经办主任，而年龄不过刚三十出头，刘君同深知，没有崔总在背后的默默支持，要在人才扎堆的名都兴泰公司里是很难成长到这一步的。崔总在冼超到任前就给刘君同打了电话进行过沟通，他要求刘君同全力协助冼超的工作，刘君同自然心领神会，满口应诺。当冼超第一天上任，刘君同就主动私下宴请冼超，两个人一起吃了顿知心饭，聊得很是投缘，冼超总算在名都市有了第一个自己人。
和刘君同接上线后，刘君同又把财务部的主管吴红雨介绍给冼超，这吴红雨在公司内没有什么背景，全凭她娴熟的专业技能和处理人际关系的圆润好不容易混了个主管，虽然她在业务上是公司内的第一把，但却再也没能升上去，她和刘君同是同一天进入公司，在一起培训，两个人互相欣赏对方和互有好感，但刘君同之前已有女友，两个人不可能发展成男女朋友，却成了莫逆之交。这次冼超过来，财务这边过去的主任陈可凡他完全不熟，而且听陈可凡还是分管营销的副总郭晓华的同学，他心里就起了换掉陈可凡的心，本来要换掉陈可凡也是阻力重重，但这个动议得到了唐总的直接支持，因此陈可凡被总部调任武汉的分公司，吴红雨则被直接升为主任。
其实冼超本来期望能与郝东和郭晓华这两个副总和平相处的，但这两个人却让冼超很头疼。先这郝东，他在名都兴泰公司还只是总公司的办事处时就进了公司，是名都兴泰的元老级人物，在这个分公司从上至下都有自己的亲信，当初冼超被任命之前郝东通过张坤在总部做了不少工作，直到冼超被总部正式任命之前，冼超都认为名都兴泰总经理这个职位非他莫属。当冼超被任命的消息传来时，郝东气得在床上病了好几天，冼超到任后准备召开第一次管理层会议，他让办公室通知每一位分管领导，郝东托病不去，冼超并没有硬来，他通过刘君同打听到郝东的情况，带上刘君同买上水果亲自登门看望郝东，并要郝东安心养病，冼超郝总你什么时候病好了，我们才召开第一次管理层会议，这样的会议缺了郝总这样资深的领导怎么成呢？郝东看冼超来这一手，知道这冼超也不是个好对付的，场面上也不好再不给面子，就我尽快把病养好回公司工作。
在郝东回到公司前的两三天内冼超接到了不少来自合作伙伴和工程部内部的反映，郝东在工程环节纠结部分项目经理向供应商大肆吃拿卡要，赚了不少钱，还有人匿名把郝东工程上胡来的部分证据寄给冼超，冼超看到这些东西时感到很是震惊，他来之前虽然也想到了可能会遇到一些内部人事上的阻力，但没想到郝东的问题这么严重，他私下找到工程部的员工谈话，希望能从工程部的员工那儿了解些情况，但工程部的人没给他提供任何有价值的东西，在谈话中他也感觉着事情有些复杂，有些员工也许根本就跟郝东已经沆瀣一气了，谈及郝东他们满口都是溢美之词，另一部分想真话的员工又因为摸不清新来总经理的路数，他们怕万一了郝东的真实情况后冼超却搞不定郝东，他们以后在公司的rì子就难过了。
冼超把郝东的事给总部的崔总了，崔总在电话里迟疑了许久后告诉冼超这事儿一定要谨慎，公司内部很复杂，关系盘根错节，当心搞不定对方反而被对方的反弹所害，建议冼超先静下来细心观察，摸清公司情况，另外对前任在任期间发生的事最好既往不咎，重新兴好规矩就是，很多问题不仅是冼超，就是他崔永信也是很难解决的。
冼超觉得崔总得很有道理，郝东以前是否有什么问题，公司总部有纪检，再严重还有司法机关，哪里轮到他来较真，只要他到任后郝东不再乱来给他摆烂摊子捅娄子就行了。但郝东如此的口碑，要他不在工程上乱来，凭他冼超严明纪律是肯定不行的。他想到公司马上就要在南郊新上一个200多亩的项目，从这个新项目起，他不准备让郝东再染指工程的具体流程，他准备找个高手来架空郝东，最终实现将郝东边缘化，这样郝东才能不给他惹出大事来。刘君同本来是最好的人选，但总经办这个位置也非常重要，没有既了解名都兴泰公司内部情况，能上下协调，又对... -->>
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