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种豆南山下,草盛豆苗稀。道狭草木长,夕露沾我衣。-----陶渊明《归园田居》
空间里的瓜豆长得极快,不过一天的光景,藤藤蔓蔓的爬了一地,绿盈盈的在田里铺开,那个好看。种下的小树苗也疯长,原来大拇指粗细的茎干,现在都快有婴儿胳膊粗了,棵棵一人多高,观鱼摸着那结结实实的树干,就仿佛看到以后的硕果累累,高兴的合不拢嘴。
美中不足的是观鱼去给黄光秧浇水,小心再小心的落脚还踩坏了好几棵,他第一次种这些玩意,很多东西不懂,捧着那株给踩得稀巴烂的藤蔓,心痛了半天。
观鱼上百度查了不少资料,又买了几本书,边看边练学着给瓜豆葡萄搭架子。等练熟手了,又发觉架子不够,只好到淘宝上订了一批。这么一折腾下来,观鱼的钱包彻底空了。
他在银行也有些定期储蓄,也不多,三五万,从毕业开始就每个月固定存1000块进去,存折想以后给父母养老的钱。翻翻日历,看看又快到了还房贷的日子,空间里也还有工具要采购,篱笆也要建起来,他还想给竹楼做个翻新,添些东西进去,这些钱都是要花的,观鱼思量半天,倒地还是去银行把钱给提出来了。
之后他又给公司HR打了电话,索要上次的项目款。HR那边拖拖拉拉的,一会儿说“哎呀,你离职还没办交接手续呢,手续不全,我也没法给你算工资啊!”,一会儿又说“现在工程款还没到账呢,钱还结算不出来,你再等等……”。
这些都是HR部门管用的一些手法,目的就是拖着你,拖到你不耐烦了,到时候再给你多少是多少。观鱼一个工程下来少说也有三万多的奖金,是笔不小的钱,既然都离职了不能继续给公司创造价值了,公司当然不愿意给这么多了。
观鱼这边挂了搞员工关系的那个HR的电话,转头就打给HR经理:“许总,我离职的原因您也清楚,是非对错我想您心里也有杆秤。我刚才给罗菲电话,清算工资奖金,她三推四推的。HR的难处我也理解,您帮我给黄总带个话,就问他,是不是想把事情再搞大点儿。他要是觉着事情不够大,那我观鱼也不怕。”
HR经理一听就急了,劝观鱼:“小观,你们现在的年轻人就是冲动,脾气拧巴。你说做这些对你有什么好处?你跟黄总对着干的事情,现在业内也都听说了,这个圈子说大不大,你这样做事情,以后哪个单位,哪个领导敢要你?你听我一句劝,给总公司澄清下事情,钱的事情我老许敢给你拍胸脯保证,一星期内肯定解决。”
观鱼知道许经理这话也不全是吓唬自己。私企职场上这些人都的厉害,私下也少不了一些挪用公款,吃回扣,虚报费用的事情,就是没有哪个员工会把这种事情揭到台面上。公司是老板的,哪怕是打工皇帝那也是职业经理人而已,出十分汗,未必能分一分羹,所以私下里捞点,大家利益均沾,都是默认的潜规则。像观鱼把事情做到这个地步,就算公司肯录用他,他的直属老板以后也不会信他,做不下去是肯定。
这些弯弯绕绕,观鱼一早就想过了。有了空间,他也不打算做这工程了。熬了四年,健康还好,就是心累得慌。就像吴义在聚会上说的:“挣钱少的心里不平衡,挣钱多的心里不踏实”,他这样挣钱不多不少的,心里头迷茫。上大学时候那些理想啊,梦想啊,早被现实磨的一干二净了,现在不过是熬日子挣温饱而已,就是这样,日子久了,也会迷茫,未来要走到哪里呢?
观鱼这些天也想过了,正好有空间了,他把存款取出来,再拿了项目奖金,补偿的工资,也够支持两三个月的,他就趁这两三个月重新规划下未来。因此,HR经理这番话,注定是打不动他的。
他也很直接:“许总,我知道您一片好心,但这次的事儿到底错在谁,您也心明镜的。我邮件既然已经发了,就没什么可解释的。您就办给我把话带给黄总。再则,公司也不只是老总和黄总的,您也要想想究竟是公司究竟是谁的。”大老板也不是私人,现在不换掉姓黄的和老总,也许是因为证据不够齐全,也许是因为没有合适的人接手,也许是有其他利益纠葛,但黄总倒台是一定的,观鱼不信HR经理看不明白。
许经理这人也有意思。观鱼一个电话过去,他只说会考虑,结果两天之后,观鱼就被叫去公司正式办理离职手续,签署《自愿离职确认书》,手续都办好后,十五分钟观鱼手机关联的工资卡账号就收到银行到账信息,收到XXXXX转账四万柒仟九……,不仅项目奖金结算了,赔偿金和当月工资都给了。
观鱼谢过许经理,笑呵呵的回家了,这速度这结果都好过他预期了,也该满足了。
从零八年金融危机开始,京城的物价就飙涨,虽然新闻里总说政府在平抑物价,实惠百姓之类的,但通胀幅度绝对高于官方统计数字。最明显的是肉蛋类的价格和油价,反正啥啥都涨,就老百姓的收入不涨。
观鱼之前对通胀之类的没啥概念,毕竟他一大男人,没事儿总在外面吃,花钱的地方也就那么几样,感觉不太出来。等他一闲下来,自己买菜做饭,往空间里倒腾东西,就感觉出花钱如流水了。淘宝一趟几百元,去趟超市最少二百,水电煤……
他手上的钱用得远比他预计的要快得多,不过一个月,五万块就出去了。幸好空间里也像模像样了,小型收割设备,播种设备啥的都齐全了,竹楼也焕然一新,捯饬的那个美呀,葡萄架子,篱笆院子,... -->>
种豆南山下,草盛豆苗稀。道狭草木长,夕露沾我衣。-----陶渊明《归园田居》
空间里的瓜豆长得极快,不过一天的光景,藤藤蔓蔓的爬了一地,绿盈盈的在田里铺开,那个好看。种下的小树苗也疯长,原来大拇指粗细的茎干,现在都快有婴儿胳膊粗了,棵棵一人多高,观鱼摸着那结结实实的树干,就仿佛看到以后的硕果累累,高兴的合不拢嘴。
美中不足的是观鱼去给黄光秧浇水,小心再小心的落脚还踩坏了好几棵,他第一次种这些玩意,很多东西不懂,捧着那株给踩得稀巴烂的藤蔓,心痛了半天。
观鱼上百度查了不少资料,又买了几本书,边看边练学着给瓜豆葡萄搭架子。等练熟手了,又发觉架子不够,只好到淘宝上订了一批。这么一折腾下来,观鱼的钱包彻底空了。
他在银行也有些定期储蓄,也不多,三五万,从毕业开始就每个月固定存1000块进去,存折想以后给父母养老的钱。翻翻日历,看看又快到了还房贷的日子,空间里也还有工具要采购,篱笆也要建起来,他还想给竹楼做个翻新,添些东西进去,这些钱都是要花的,观鱼思量半天,倒地还是去银行把钱给提出来了。
之后他又给公司HR打了电话,索要上次的项目款。HR那边拖拖拉拉的,一会儿说“哎呀,你离职还没办交接手续呢,手续不全,我也没法给你算工资啊!”,一会儿又说“现在工程款还没到账呢,钱还结算不出来,你再等等……”。
这些都是HR部门管用的一些手法,目的就是拖着你,拖到你不耐烦了,到时候再给你多少是多少。观鱼一个工程下来少说也有三万多的奖金,是笔不小的钱,既然都离职了不能继续给公司创造价值了,公司当然不愿意给这么多了。
观鱼这边挂了搞员工关系的那个HR的电话,转头就打给HR经理:“许总,我离职的原因您也清楚,是非对错我想您心里也有杆秤。我刚才给罗菲电话,清算工资奖金,她三推四推的。HR的难处我也理解,您帮我给黄总带个话,就问他,是不是想把事情再搞大点儿。他要是觉着事情不够大,那我观鱼也不怕。”
HR经理一听就急了,劝观鱼:“小观,你们现在的年轻人就是冲动,脾气拧巴。你说做这些对你有什么好处?你跟黄总对着干的事情,现在业内也都听说了,这个圈子说大不大,你这样做事情,以后哪个单位,哪个领导敢要你?你听我一句劝,给总公司澄清下事情,钱的事情我老许敢给你拍胸脯保证,一星期内肯定解决。”
观鱼知道许经理这话也不全是吓唬自己。私企职场上这些人都的厉害,私下也少不了一些挪用公款,吃回扣,虚报费用的事情,就是没有哪个员工会把这种事情揭到台面上。公司是老板的,哪怕是打工皇帝那也是职业经理人而已,出十分汗,未必能分一分羹,所以私下里捞点,大家利益均沾,都是默认的潜规则。像观鱼把事情做到这个地步,就算公司肯录用他,他的直属老板以后也不会信他,做不下去是肯定。
这些弯弯绕绕,观鱼一早就想过了。有了空间,他也不打算做这工程了。熬了四年,健康还好,就是心累得慌。就像吴义在聚会上说的:“挣钱少的心里不平衡,挣钱多的心里不踏实”,他这样挣钱不多不少的,心里头迷茫。上大学时候那些理想啊,梦想啊,早被现实磨的一干二净了,现在不过是熬日子挣温饱而已,就是这样,日子久了,也会迷茫,未来要走到哪里呢?
观鱼这些天也想过了,正好有空间了,他把存款取出来,再拿了项目奖金,补偿的工资,也够支持两三个月的,他就趁这两三个月重新规划下未来。因此,HR经理这番话,注定是打不动他的。
他也很直接:“许总,我知道您一片好心,但这次的事儿到底错在谁,您也心明镜的。我邮件既然已经发了,就没什么可解释的。您就办给我把话带给黄总。再则,公司也不只是老总和黄总的,您也要想想究竟是公司究竟是谁的。”大老板也不是私人,现在不换掉姓黄的和老总,也许是因为证据不够齐全,也许是因为没有合适的人接手,也许是有其他利益纠葛,但黄总倒台是一定的,观鱼不信HR经理看不明白。
许经理这人也有意思。观鱼一个电话过去,他只说会考虑,结果两天之后,观鱼就被叫去公司正式办理离职手续,签署《自愿离职确认书》,手续都办好后,十五分钟观鱼手机关联的工资卡账号就收到银行到账信息,收到XXXXX转账四万柒仟九……,不仅项目奖金结算了,赔偿金和当月工资都给了。
观鱼谢过许经理,笑呵呵的回家了,这速度这结果都好过他预期了,也该满足了。
从零八年金融危机开始,京城的物价就飙涨,虽然新闻里总说政府在平抑物价,实惠百姓之类的,但通胀幅度绝对高于官方统计数字。最明显的是肉蛋类的价格和油价,反正啥啥都涨,就老百姓的收入不涨。
观鱼之前对通胀之类的没啥概念,毕竟他一大男人,没事儿总在外面吃,花钱的地方也就那么几样,感觉不太出来。等他一闲下来,自己买菜做饭,往空间里倒腾东西,就感觉出花钱如流水了。淘宝一趟几百元,去趟超市最少二百,水电煤……
他手上的钱用得远比他预计的要快得多,不过一个月,五万块就出去了。幸好空间里也像模像样了,小型收割设备,播种设备啥的都齐全了,竹楼也焕然一新,捯饬的那个美呀,葡萄架子,篱笆院子,... -->>
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