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测一下。
最后把全部门的人都挨个视测了一遍，越玩越觉得有意思。
这以后会不会得上新的强迫症啊，每看到一个人都想测一下对方的身高和体重，或者干脆变成了视测成瘾症，哈哈！
全部收拾完，顺便把几处死角的积灰也擦干净了，整个桌面整洁的就像准备过年一样，欣小甜这才重新接了一杯温水，坐下来稍微休息片刻。
喝着水，她发现“视测功能”里还有一个十分高大上的简介，类似于过桥米线的传说和黄焖鸡米饭的起源那种。
“……中医自古有望闻问切的讲究，传至今日，人们大多只重问和切，也即询问和把脉，而望诊之法早没落久矣……”
“这文风好像和系统的整体风格很不搭哎？文案是那里来的？”欣小甜心想。
继续跳着往下看：“古时扁鹊见蔡桓公时，所用到的就是望诊，只需远远的望上片刻，便能看出有疾无疾，轻重如何。此法甚奇，世人多不信矣……
“视测功能与望诊相类似，只需凝视目标个体，便可测得身体多项主要数值，精确程度堪比现代的专业仪器设备……”
欣小甜大概扫读了一遍，这个说明半白半古，总之主要意思就是讲说视测功能如何厉害，如何好用的。
确实很好用很好玩呢，只是这简介没有必要写成这样，说实话其实可以省省的吧！
“收到反馈，以后尽量不附带此类简介，只提供使用说明。”
淡蓝色的字体暗暗的，似乎被欣小甜打击到了，不开心。
随后，欣小甜填了一张办公用品领用表，去找马经理签字的时候，马经理又特意对她说了一番话。
大意就是说：今天这样做是对的，以后在工作中也不要怕得罪人，只要事情没做错，符合原则，就不要一味的忍让别人。至于柳秘书那边，张总其实什么事情心里都清楚的，并非大多数人想的那样，只是身边总得有能带得出去应付外面应酬的人不是？
随后他又说，对于女孩子来说，工作能力强，踏实肯干这很重要，但是同样的外在形象也挺重要，需要你展现哪一面的时候你就能展现出哪一面，这才是领导们最欣赏的。
以前你表现的很踏实很认真，最近又有了挺大的改变，人瘦了一些，也注意着装打扮了，这样就很好，以后要更努力，公司领导会看到每一个人的进步，会着重培养每一位有进取心的员工的。
马经理这番话真心很实在，对欣小甜讲了十几分钟，又鼓励了几句，这才放欣小甜回去。
欣小甜反而有些不适应，只觉得起了几层鸡皮疙瘩，整个过程中都觉得有些受宠若惊。
马经理职业素养很高，工作经验很丰富，平时待人接物也是滴水不漏，基本看不出他喜欢谁讨厌谁，所以欣小甜一直以为马经理大多数时候都无视她的存在，没想到今天居然讲了这么多“干货”，有些话甚至是他多年的感悟和经验之谈，又还几次肯定了她平时的工作……
所以欣小甜直到取回新键盘，回到座位上时，整个人都还是感觉飘乎乎的，如同梦游一般。
中午休息的时候，欣小甜研究了一下视测功能的升级办法，发现这个功能不是通过熟练度来升级的，而是需要完成一些小任务或者小游戏来获得一定的积分，积分到100的时候才可以升至中级。
原来是这样，但是目前没有任何可以接受的小任务或小游戏呢，估计要等一等了，随系统什么时候高兴才会有？
测一下。
最后把全部门的人都挨个视测了一遍，越玩越觉得有意思。
这以后会不会得上新的强迫症啊，每看到一个人都想测一下对方的身高和体重，或者干脆变成了视测成瘾症，哈哈！
全部收拾完，顺便把几处死角的积灰也擦干净了，整个桌面整洁的就像准备过年一样，欣小甜这才重新接了一杯温水，坐下来稍微休息片刻。
喝着水，她发现“视测功能”里还有一个十分高大上的简介，类似于过桥米线的传说和黄焖鸡米饭的起源那种。
“……中医自古有望闻问切的讲究，传至今日，人们大多只重问和切，也即询问和把脉，而望诊之法早没落久矣……”
“这文风好像和系统的整体风格很不搭哎？文案是那里来的？”欣小甜心想。
继续跳着往下看：“古时扁鹊见蔡桓公时，所用到的就是望诊，只需远远的望上片刻，便能看出有疾无疾，轻重如何。此法甚奇，世人多不信矣……
“视测功能与望诊相类似，只需凝视目标个体，便可测得身体多项主要数值，精确程度堪比现代的专业仪器设备……”
欣小甜大概扫读了一遍，这个说明半白半古，总之主要意思就是讲说视测功能如何厉害，如何好用的。
确实很好用很好玩呢，只是这简介没有必要写成这样，说实话其实可以省省的吧！
“收到反馈，以后尽量不附带此类简介，只提供使用说明。”
淡蓝色的字体暗暗的，似乎被欣小甜打击到了，不开心。
随后，欣小甜填了一张办公用品领用表，去找马经理签字的时候，马经理又特意对她说了一番话。
大意就是说：今天这样做是对的，以后在工作中也不要怕得罪人，只要事情没做错，符合原则，就不要一味的忍让别人。至于柳秘书那边，张总其实什么事情心里都清楚的，并非大多数人想的那样，只是身边总得有能带得出去应付外面应酬的人不是？
随后他又说，对于女孩子来说，工作能力强，踏实肯干这很重要，但是同样的外在形象也挺重要，需要你展现哪一面的时候你就能展现出哪一面，这才是领导们最欣赏的。
以前你表现的很踏实很认真，最近又有了挺大的改变，人瘦了一些，也注意着装打扮了，这样就很好，以后要更努力，公司领导会看到每一个人的进步，会着重培养每一位有进取心的员工的。
马经理这番话真心很实在，对欣小甜讲了十几分钟，又鼓励了几句，这才放欣小甜回去。
欣小甜反而有些不适应，只觉得起了几层鸡皮疙瘩，整个过程中都觉得有些受宠若惊。
马经理职业素养很高，工作经验很丰富，平时待人接物也是滴水不漏，基本看不出他喜欢谁讨厌谁，所以欣小甜一直以为马经理大多数时候都无视她的存在，没想到今天居然讲了这么多“干货”，有些话甚至是他多年的感悟和经验之谈，又还几次肯定了她平时的工作……
所以欣小甜直到取回新键盘，回到座位上时，整个人都还是感觉飘乎乎的，如同梦游一般。
中午休息的时候，欣小甜研究了一下视测功能的升级办法，发现这个功能不是通过熟练度来升级的，而是需要完成一些小任务或者小游戏来获得一定的积分，积分到100的时候才可以升至中级。
原来是这样，但是目前没有任何可以接受的小任务或小游戏呢，估计要等一等了，随系统什么时候高兴才会有？