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多事情都很好办。
无非是挂名而已，不是什么难事。
而且不单单是学生的事情，他也很看好郑龙仕和周易的未来前途。他知道郑龙仕是阮红缨教授的学生，而阮教授是他的学姐好友，他自然愿意帮忙。
这样一来，这件事确实有谈成的希望。
周易和荣总监仔细聊了一聊，询问了一些问题。他想知道皇朝乐队如今还有什么思想顾虑，觉得公司音乐部门幕后人手不够，还是有别的原因。他想听听荣总监的专业分析。
在荣总监看来，对方的顾虑就在合约年限上。
他们不想签长约，估计是对正东音乐部门如今的情况不信任。哪怕公司有周易在，他们也不敢毫无保留的信任，自然不愿意把自己绑在正东这里，生怕耽误一辈子。
这个问题看似简单，但恰恰很难处理。
正东方面也没办法突然就让对方信任。
至于签三年短约，正东方面肯定不干，那有什么意义？
哪怕荣总监同意，郑经理那边也通不过，业界没有这种先例。周易明白道理，同样不愿意公司让步。毕竟对方不是不可或缺的，不值得公司这样做。
其实荣总监也是这种看法。
一般业内成名的歌手才会只签三五年短约，刚出道的新人都是十年长约，不然哪有公司愿意培养？哪有公司敢把资源倾斜到短工身上？不怕歌手成名后，立即跑了？
业内挖角的情况十分普遍。
甚至歌手成名后，为了解约跳槽，独立门户，提前恶意转移名下财产的情况都有。那样公司不是血本无归了？以前不是没有公司被坑过。
法律一般会偏向弱势歌手，但唱片公司肯定不愿意，合约自然越来越苛刻。如果你不签十年长约，说明你不是公司的自己人，谁敢毫无顾忌的培养你？要把新歌手或者新乐队培养起来，公司前期肯定要投入巨大的包装宣传成本，甚至前三年就是纯投入。你没有名气，从头开始做，当然要花钱。那些成名歌手会好很多，所以针对他们的条件更宽松，新人肯定不能比。
虽然这些投入和拍电影动辄投资数千万相比，不算什么，但周易混进娱乐圈，不是专门做慈善的。在妹妹身上花钱没问题，别人就算了。
像高松和郑子龙，都有长约签在公司，所以周易才敢毫无顾忌的培养他们。业内其它公司想硬挖他们，绝对很难，肯定要付出极大代价，还未必能成。何况他们两人关键时刻对公司不离不弃，已经证明了忠诚，自然值得培养。二线明星都是这样，何况是刚出道的新人！
如果没有长约在身，谁敢保证对方脑后没有反骨？
周易和荣总监聊了一聊，让他尽量去谈，把这些问题和对方开诚布公的说清楚，不怕把丑话说在前面。如果对方实在不愿意，那没办法，公司在这方面不可能让步太多。
当然，如果苏戬愿意来公司帮忙，担任音乐总监职务，看在他的面子上，不是不能谈。苏戬在音乐界，尤其在学院的身份地位，人脉关系，自然比几个优秀学生更重要。
有时候，资历确实比才华更被人看重。
周易重点提到，不管最后合约年限怎么签，关键是公司要把周易创作的音乐版权牢牢的抓在手里。对于正东来说，艺人不是最重要的资源，版权库才最重要，可以源源不断的带来收益。至于艺人，影视剧方面，男有周易，女有唐嫣，音乐方面有郑龙仕，其他艺人，谁都不是不可替代的。
目前，公司有高松和郑子龙当台柱就够了，只要周易愿意，捧红几个艺人还不简单，郭老师家的孩子也可以来，等周易兄妹去燕影上学，拉来几位同窗好友很简单，不够的可以找盟友公司借调，艺人资源不重要，所以公司重点抓版权，在音乐方面，更是只抓版权即可，歌曲谁唱不一样？
这是唱片公司控制旗下艺人的主要手段。
你可以跳槽，但版权带不走。这样跳槽的损失很大，等于从头再来。
这种情况很正常，唱片公司不是做慈善的，难道会白白帮竞争对手培养人才？
艺人在这方面普遍处于弱势，基本上没有抗手的能力。
从这个角度考虑，即便是签约期限，也不是不能让步。
就算他们以后跳槽离开又怎样，受损失的只是他们自己，只要周易的创作能力还在，想捧起多少新人都可以。正东日后音乐部门的台柱是郑龙仕，不可能是别人。有同学好友的密切关系，郑龙仕不可能另投别家。至于其他人，都是可有可无的。
把这些事情说清楚，荣总监明白周易的想法。
在周易看来，皇朝乐队这些人是不错，拉来公司可以拓展部门，增强实力，装点门面，更方便影视歌曲制作，但他们不是不可替代的，日后随便可以找到新人顶替他们，不是难事。
关键是公司要抓住版权，人可以走，音乐版权带不走，就是这个道理。
老板有这个想法，谈判更容易。
事实上，业内那些大公司同样不可能给出更好的条件，这些手法都是固定套路。即便皇朝乐队去和其它公司谈判，作为新人，他们也占不到便宜。荣总监觉得自家公司的条件已经很宽松。对比一下，他们知道怎么选择。这个世界，终究要靠实力说话。
没有实力的时候，你不可能占到便宜。
对于皇朝乐队来说，也是一样。
就看他们的选择了。
周易知道一些前世乐队的普遍情况。如果单靠乐队自己苦熬，也能出头，但不知道要多辛苦，要花多长时间，尤其草创阶段，可能连工作室的办公地点都没钱租。
这些乐队刚成立的时候，一般很有精神动力，往往能出两三张专辑，但越往后，越不行，才华耗尽，可能几年都拿不出一张专辑，或者干脆拿精选集滥竽充数，慢慢消耗自己积攒的名气，开始吃老本，逐渐沉沦。业内江郎才尽才是普遍常态。除了最顶尖的几位，谁的才华都不是无穷无尽的。
前世这样的乐队太多，甚至很出名的乐队都是这样。
那些乐队基本就是靠以前的名气，实际上已经死了。
今世一支成功的乐队，往往都有大公司在背后支撑，单靠自己，是没用的。个人能力再强，也何难把一支乐队长期维持下去，除非你是重生强者。
周易在这方面很有信心，不怕对方不就范。
大家都在业内混，基本情况都清楚，对方肯定明白这个道理。
背靠大树好乘凉，何必独木难支呢！
事实上，结果正如周易所料。
开诚布公之下，皇朝乐队没有过多坚持，也许是受到老师影响，他们终于和正东方面签署了正式的经纪合约，成为正东新成立的音乐部门签约艺人。合约期限订为八年，正东方面稍微做出让步，这样在他们三十岁以前，如无意外，一直是正东的人。
就算想要跳槽，或者单飞，30岁的时候，他们正值巅峰期，还有很好的机会。
这样正东方面放心，他们也能满意。
合约到期的时候，估计正东的音乐部门已经发展起来，他们未必愿意离开，到时续约不是难事。
合约的其它方面，都是按照周易的要求制定，有荣总监负责，公司高层把关，最后由卓清涟确认，汇报给周易知晓，一切按照程序，都没有问题。
周五下午，拍戏之余，周易收到了公司总部的消息，非常满意。
而且苏戬老先生终于同意老友荣总监的邀请，在公司挂名音乐总监，平时会来看看。
现在正东的音乐部门确实没什么人，只有一位音乐编辑，带着两名助理，平时还在忙电影剧组的活，一些工作都要皇朝乐队的五位成员自己搞定，同时公司正在准备招募一些幕后人手，皇朝乐队他们要帮忙做面试考察，工作近期就要快速展开，非常忙碌。
更重要的是，他们近期还要帮郑龙仕参赛好声音做好编曲，然后要准备电影配乐，估计后面还要准备电视剧的插曲配乐和主题歌、片尾曲什么的。
这些就是他们近期的重点工作，估计有的忙了。
这些事情有专业高手加入，又有公司相关人员配合，由荣总监负责协调，一切正常，不用周易操心。他可以安心拍电影和电视剧，近期还要拍摄代言广告，自己的工作也很忙。
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多事情都很好办。
无非是挂名而已，不是什么难事。
而且不单单是学生的事情，他也很看好郑龙仕和周易的未来前途。他知道郑龙仕是阮红缨教授的学生，而阮教授是他的学姐好友，他自然愿意帮忙。
这样一来，这件事确实有谈成的希望。
周易和荣总监仔细聊了一聊，询问了一些问题。他想知道皇朝乐队如今还有什么思想顾虑，觉得公司音乐部门幕后人手不够，还是有别的原因。他想听听荣总监的专业分析。
在荣总监看来，对方的顾虑就在合约年限上。
他们不想签长约，估计是对正东音乐部门如今的情况不信任。哪怕公司有周易在，他们也不敢毫无保留的信任，自然不愿意把自己绑在正东这里，生怕耽误一辈子。
这个问题看似简单，但恰恰很难处理。
正东方面也没办法突然就让对方信任。
至于签三年短约，正东方面肯定不干，那有什么意义？
哪怕荣总监同意，郑经理那边也通不过，业界没有这种先例。周易明白道理，同样不愿意公司让步。毕竟对方不是不可或缺的，不值得公司这样做。
其实荣总监也是这种看法。
一般业内成名的歌手才会只签三五年短约，刚出道的新人都是十年长约，不然哪有公司愿意培养？哪有公司敢把资源倾斜到短工身上？不怕歌手成名后，立即跑了？
业内挖角的情况十分普遍。
甚至歌手成名后，为了解约跳槽，独立门户，提前恶意转移名下财产的情况都有。那样公司不是血本无归了？以前不是没有公司被坑过。
法律一般会偏向弱势歌手，但唱片公司肯定不愿意，合约自然越来越苛刻。如果你不签十年长约，说明你不是公司的自己人，谁敢毫无顾忌的培养你？要把新歌手或者新乐队培养起来，公司前期肯定要投入巨大的包装宣传成本，甚至前三年就是纯投入。你没有名气，从头开始做，当然要花钱。那些成名歌手会好很多，所以针对他们的条件更宽松，新人肯定不能比。
虽然这些投入和拍电影动辄投资数千万相比，不算什么，但周易混进娱乐圈，不是专门做慈善的。在妹妹身上花钱没问题，别人就算了。
像高松和郑子龙，都有长约签在公司，所以周易才敢毫无顾忌的培养他们。业内其它公司想硬挖他们，绝对很难，肯定要付出极大代价，还未必能成。何况他们两人关键时刻对公司不离不弃，已经证明了忠诚，自然值得培养。二线明星都是这样，何况是刚出道的新人！
如果没有长约在身，谁敢保证对方脑后没有反骨？
周易和荣总监聊了一聊，让他尽量去谈，把这些问题和对方开诚布公的说清楚，不怕把丑话说在前面。如果对方实在不愿意，那没办法，公司在这方面不可能让步太多。
当然，如果苏戬愿意来公司帮忙，担任音乐总监职务，看在他的面子上，不是不能谈。苏戬在音乐界，尤其在学院的身份地位，人脉关系，自然比几个优秀学生更重要。
有时候，资历确实比才华更被人看重。
周易重点提到，不管最后合约年限怎么签，关键是公司要把周易创作的音乐版权牢牢的抓在手里。对于正东来说，艺人不是最重要的资源，版权库才最重要，可以源源不断的带来收益。至于艺人，影视剧方面，男有周易，女有唐嫣，音乐方面有郑龙仕，其他艺人，谁都不是不可替代的。
目前，公司有高松和郑子龙当台柱就够了，只要周易愿意，捧红几个艺人还不简单，郭老师家的孩子也可以来，等周易兄妹去燕影上学，拉来几位同窗好友很简单，不够的可以找盟友公司借调，艺人资源不重要，所以公司重点抓版权，在音乐方面，更是只抓版权即可，歌曲谁唱不一样？
这是唱片公司控制旗下艺人的主要手段。
你可以跳槽，但版权带不走。这样跳槽的损失很大，等于从头再来。
这种情况很正常，唱片公司不是做慈善的，难道会白白帮竞争对手培养人才？
艺人在这方面普遍处于弱势，基本上没有抗手的能力。
从这个角度考虑，即便是签约期限，也不是不能让步。
就算他们以后跳槽离开又怎样，受损失的只是他们自己，只要周易的创作能力还在，想捧起多少新人都可以。正东日后音乐部门的台柱是郑龙仕，不可能是别人。有同学好友的密切关系，郑龙仕不可能另投别家。至于其他人，都是可有可无的。
把这些事情说清楚，荣总监明白周易的想法。
在周易看来，皇朝乐队这些人是不错，拉来公司可以拓展部门，增强实力，装点门面，更方便影视歌曲制作，但他们不是不可替代的，日后随便可以找到新人顶替他们，不是难事。
关键是公司要抓住版权，人可以走，音乐版权带不走，就是这个道理。
老板有这个想法，谈判更容易。
事实上，业内那些大公司同样不可能给出更好的条件，这些手法都是固定套路。即便皇朝乐队去和其它公司谈判，作为新人，他们也占不到便宜。荣总监觉得自家公司的条件已经很宽松。对比一下，他们知道怎么选择。这个世界，终究要靠实力说话。
没有实力的时候，你不可能占到便宜。
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周易知道一些前世乐队的普遍情况。如果单靠乐队自己苦熬，也能出头，但不知道要多辛苦，要花多长时间，尤其草创阶段，可能连工作室的办公地点都没钱租。
这些乐队刚成立的时候，一般很有精神动力，往往能出两三张专辑，但越往后，越不行，才华耗尽，可能几年都拿不出一张专辑，或者干脆拿精选集滥竽充数，慢慢消耗自己积攒的名气，开始吃老本，逐渐沉沦。业内江郎才尽才是普遍常态。除了最顶尖的几位，谁的才华都不是无穷无尽的。
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今世一支成功的乐队，往往都有大公司在背后支撑，单靠自己，是没用的。个人能力再强，也何难把一支乐队长期维持下去，除非你是重生强者。
周易在这方面很有信心，不怕对方不就范。
大家都在业内混，基本情况都清楚，对方肯定明白这个道理。
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事实上，结果正如周易所料。
开诚布公之下，皇朝乐队没有过多坚持，也许是受到老师影响，他们终于和正东方面签署了正式的经纪合约，成为正东新成立的音乐部门签约艺人。合约期限订为八年，正东方面稍微做出让步，这样在他们三十岁以前，如无意外，一直是正东的人。
就算想要跳槽，或者单飞，30岁的时候，他们正值巅峰期，还有很好的机会。
这样正东方面放心，他们也能满意。
合约到期的时候，估计正东的音乐部门已经发展起来，他们未必愿意离开，到时续约不是难事。
合约的其它方面，都是按照周易的要求制定，有荣总监负责，公司高层把关，最后由卓清涟确认，汇报给周易知晓，一切按照程序，都没有问题。
周五下午，拍戏之余，周易收到了公司总部的消息，非常满意。
而且苏戬老先生终于同意老友荣总监的邀请，在公司挂名音乐总监，平时会来看看。
现在正东的音乐部门确实没什么人，只有一位音乐编辑，带着两名助理，平时还在忙电影剧组的活，一些工作都要皇朝乐队的五位成员自己搞定，同时公司正在准备招募一些幕后人手，皇朝乐队他们要帮忙做面试考察，工作近期就要快速展开，非常忙碌。
更重要的是，他们近期还要帮郑龙仕参赛好声音做好编曲，然后要准备电影配乐，估计后面还要准备电视剧的插曲配乐和主题歌、片尾曲什么的。
这些就是他们近期的重点工作，估计有的忙了。
这些事情有专业高手加入，又有公司相关人员配合，由荣总监负责协调，一切正常，不用周易操心。他可以安心拍电影和电视剧，近期还要拍摄代言广告，自己的工作也很忙。
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