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第47章 学习技术现状
“一大爷，我想拜你为师。”
一名刚刚加入三钢厂不久的工人，啪的一身跪在了易中海面前。
他的手中，举着一个盘子，里面装着芹菜、莲子、红豆、红枣、桂圆，还有合烟，一小条干瘦肉条，一小块绑了红纸的瘦肉。
易中海见状，赶紧伸手扶起：“这位同志，快请起来，你这种方法是封建残留，要不得。”
“还有，我不会再收徒弟了，你还是去找别人吧。”
工人一脸沮丧：“其他高级的同志，要么不收徒弟，要么已经收了很多徒弟，不愿再多收。”
“就一大爷您只有贾东旭一个徒弟，可以再收我一个的。只要伱收下我，我一定好好学习，不给师傅丢脸，将来一定会好好孝敬师傅。”
“求求你了。”
易中海摆摆手：“同志，实在对不住啊，不是我易中海舍不得传授这个技术，而是祖师爷有规矩，只能有一个徒弟。”
“你看这么多年了，找我拜师的人不知道有多少，但我始终只收了贾东旭一个徒弟。”
“行了，别把时间浪费在我这了，去找找其他人吧，实在不行四级五级的同志，他们也能传授你技术的嘛。”
工人扬了扬手中东西：“可是我拜师的东西都买了。”
车间里其他工人见怪不怪，也在一旁劝导：
“是啊，易工是真的不收徒弟，不然早就桃李满天下啦。”
“小伙子，看你是真心拜师，诚意也够，你就从新找个人拜师吧，就别在这耗着了。”
“现在想找个六级以上师傅可不容易，要求放低点吧，管他几级，只要能够学到东西就成。”
“刚招进来三千多人呢，哪有这么多师傅埃找个有潜力的先学着吧，不然再等三年你也找不到师傅。”
“快去找找其他人吧，你买的这些东西可别浪费了。”
他们不知道易中海多说的规矩是真是假，但这么些年来只收了一个徒弟，这倒是真的。
在众人的劝说下，小伙一脸郁闷的走了。
这就是厂子里新工人窘境的一个缩影。
随着大量新工人涌入，本来高级工人就不多，愿意收徒的更是奇缺。
无数新工人，根本找不到师傅。
找不到师傅，学不到技术，就只能在车间里面打杂，被人喝来呼去。
于是有的工人只能退而求其次，找一些级别不高的半吊子工人拜师。
一个真敢教，一个真敢学，结果也好不到哪儿去。
当然，一些头脑灵活，嘴巴甜，下手早的工人，倒是成功拜师了。
但师傅没有传授技术的方法，教什么看缘分，学多少看运气。
这就是厂里现状，想拜师学艺，太难了。
那些还在辛苦拜师的众人，如果知道姜辰的培训体系正在试点，不知会不会有49年加入敌军的感觉。
万事开头难，有了第一周的铺垫，姜辰的培训工作愈发顺利。
整队，考核，复习老手法，学习新手法，练习，这是每天的大致安排。
填鸭式的教学，效果还不错。
而大部分的工种，技术都已经教完，剩下的就只有不断的练习、纠错，提升熟练度。
少量如钳工学习内容比较多的工种，则需要更多的耐心。
好在经过改进的手法，简单到了极致，只要多教多练，一个月时间足够把手法刻到他们脑子里。
别说，这批孤儿中，还真有几个不错的苗子。
石柱，话不多，但脑袋沟通，学习刻苦，... -->>
第47章 学习技术现状
“一大爷，我想拜你为师。”
一名刚刚加入三钢厂不久的工人，啪的一身跪在了易中海面前。
他的手中，举着一个盘子，里面装着芹菜、莲子、红豆、红枣、桂圆，还有合烟，一小条干瘦肉条，一小块绑了红纸的瘦肉。
易中海见状，赶紧伸手扶起：“这位同志，快请起来，你这种方法是封建残留，要不得。”
“还有，我不会再收徒弟了，你还是去找别人吧。”
工人一脸沮丧：“其他高级的同志，要么不收徒弟，要么已经收了很多徒弟，不愿再多收。”
“就一大爷您只有贾东旭一个徒弟，可以再收我一个的。只要伱收下我，我一定好好学习，不给师傅丢脸，将来一定会好好孝敬师傅。”
“求求你了。”
易中海摆摆手：“同志，实在对不住啊，不是我易中海舍不得传授这个技术，而是祖师爷有规矩，只能有一个徒弟。”
“你看这么多年了，找我拜师的人不知道有多少，但我始终只收了贾东旭一个徒弟。”
“行了，别把时间浪费在我这了，去找找其他人吧，实在不行四级五级的同志，他们也能传授你技术的嘛。”
工人扬了扬手中东西：“可是我拜师的东西都买了。”
车间里其他工人见怪不怪，也在一旁劝导：
“是啊，易工是真的不收徒弟，不然早就桃李满天下啦。”
“小伙子，看你是真心拜师，诚意也够，你就从新找个人拜师吧，就别在这耗着了。”
“现在想找个六级以上师傅可不容易，要求放低点吧，管他几级，只要能够学到东西就成。”
“刚招进来三千多人呢，哪有这么多师傅埃找个有潜力的先学着吧，不然再等三年你也找不到师傅。”
“快去找找其他人吧，你买的这些东西可别浪费了。”
他们不知道易中海多说的规矩是真是假，但这么些年来只收了一个徒弟，这倒是真的。
在众人的劝说下，小伙一脸郁闷的走了。
这就是厂子里新工人窘境的一个缩影。
随着大量新工人涌入，本来高级工人就不多，愿意收徒的更是奇缺。
无数新工人，根本找不到师傅。
找不到师傅，学不到技术，就只能在车间里面打杂，被人喝来呼去。
于是有的工人只能退而求其次，找一些级别不高的半吊子工人拜师。
一个真敢教，一个真敢学，结果也好不到哪儿去。
当然，一些头脑灵活，嘴巴甜，下手早的工人，倒是成功拜师了。
但师傅没有传授技术的方法，教什么看缘分，学多少看运气。
这就是厂里现状，想拜师学艺，太难了。
那些还在辛苦拜师的众人，如果知道姜辰的培训体系正在试点，不知会不会有49年加入敌军的感觉。
万事开头难，有了第一周的铺垫，姜辰的培训工作愈发顺利。
整队，考核，复习老手法，学习新手法，练习，这是每天的大致安排。
填鸭式的教学，效果还不错。
而大部分的工种，技术都已经教完，剩下的就只有不断的练习、纠错，提升熟练度。
少量如钳工学习内容比较多的工种，则需要更多的耐心。
好在经过改进的手法，简单到了极致，只要多教多练，一个月时间足够把手法刻到他们脑子里。
别说，这批孤儿中，还真有几个不错的苗子。
石柱，话不多，但脑袋沟通，学习刻苦，... -->>
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