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谆谆教导,在苏克的暗中示意下,邓肯在黑奴里组织了一个学习班。每当干活休息和夜晚睡觉之前,一群黑奴就会聚在一起,深入讨论和分析苏克主人的教导恩情之类的东西。

    苏克主人还发明了一种叫做‘小红花’的激励制度。行为良好的人可以得到数量不等的‘小红花’,比如在学习班开会的时候积极发言,干活的效率比其他人高的,举报其他人不轨行为和反动言论的……

    小红花获得者由邓肯提名,汇总到安德烈先生那里,安德烈和比尔讨论之后确定人选,送苏克审批。

    凑足五朵小红花,就可以受到苏克先生的亲自表扬,凑足十朵,就有实物奖励,比如一瓶啤酒或者一大块面包;如果有人在一个月内凑够三十朵,那苏克先生甚至会亲自为这个人颁发一枚‘优秀黑人’铜质奖章,外加两天假期,如果愿意放弃假期,则能换一件新衣服!

    如果有不良行为,就会扣除小红花。

    在矿场中央竖起了一个大木头牌子,上面写着每个奴隶的名字,后面则是这个人目前拥有的小红花数量!奴隶们每天上工下工,都会去牌子看上一眼。

    小红花拿的多的,得意洋洋,一整天都充满了干劲;小红花拿的最少的,羞愧难当,但一想到苏克主人说过,‘知道羞耻就会变得更努力’,于是又重新充满了信心,更加努力的干活来洗刷这份耻辱。

    “不得不说,您已经把管理学上升到了艺术的高度!”安德烈由衷赞叹说。

    虽然在他听来,称颂苏克的歌曲有点肉麻,但小红花制度出现之后,黑人们工作的积极性的确有了大幅度提高,从‘要我做’变成了‘我要做’,甚至有几个黑奴为了争取小红花,主动加班加点,大半夜还下矿挖矿石!

    而且在一次次的主题‘班会’中,黑人与黑人、黑人和白人监工之间相处变得更加融洽,以往一说到正事,就笨嘴笨舌的黑人们,现在开始尝试着组织语言,表达自己的思想,去主动思考。

    当然,他们思考的方向,是苏克主人给他们定好的。

    甚至有几个黑人开始学习写字,以便于记录下对苏克主人崇高精神的总结。

    “这个制度还不完善,将来要形成一套严密有效的积分制度,可能还需要一些数学人才的帮助。”

    任何激励制度都不可能从根本上改变,剥削与被剥削的关系,但一套有效的制度,可以最大的淡化这种关系,让绝大多数人的注意力,转移到‘升职加薪获得荣誉’上来,而是不整天仇视奴隶主,或者暗中琢磨着怎么把老板干掉。

    ‘小红花制度’很快就传遍了闪金镇,闪金镇居民们在矿场干活,口袋里有了些闲钱,下工之后就直奔酒馆,讨论的最多的,就是这个制度。

    “真希望苏克先生也能针对白人制定出激励制度!我可比那些黑奴强多了,凭什么黑奴能享受的福利,我们这些高贵的白人反而没有!”一个帮工胖子愤愤不平的说。

    格洛莉娅扭着腰走过来,把啤酒重重朝桌上一顿,大声嘲笑说:“李察,你这头贪得无厌的猪,既然你那么想要受到激励,不如把自己卖给苏克先生当奴隶,那你就能得到和黑奴同等的待遇了。”

    “他还不如那些黑奴能干呢!哈哈”边上有人大笑着说。

    酒馆哄哄闹闹的,一个嘴角有道刀疤的小个子一直坐在酒馆角落里,问身边的人:“你们说的苏克先生,是不是就是干掉了道尔顿匪帮的那个人?”

    “当然,闪金镇只有一个苏克先生!”边上那人拍了拍小个子的肩膀:“外来的年轻人,你如果想找工作,苏克先生的金矿正缺少人手,你可以去碰碰运气,苏克先生可是非常慷慨的。”

    “金矿?!哦,我明白了,谢谢!”小个子的很开心的笑了,嘴角一道延续的耳根的伤疤随之裂开抽动起来,在昏暗的煤油灯下,像是一张魔鬼的脸。

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