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[第2章 下卷]
第1节 （1）高新开发区
古城高新技术开发区是经国务院批准的国家级开发区，规划面积大约四十平方公里，位于古城科研、文教相对集中的南郊，是关中省和古城市经济增长和对外开放的窗口，受到省政府和古城市委市政府的高度重视，所以对高新区的级别定的较高，为正厅级。市委钱书记极力推荐小海的原因，是希望在他的任上，起步不久的高新区能有起色，能对古城的经济发展做出贡献，也为自己的仕途铺平道路。
小海到了高新开发区，依然带着秘书杨秀丽。
报道这天，在组织部门领导郑重宣读了任命书之后，小海正式就任古城高新开发区管委会主任。迎接他的是又一片新的天地，同时也是严峻的挑战。
在交接工作时，见到了前任开发区主任、高新区的创始人高波。一个四十几岁的中年男子，中等身材，不胖不瘦，腰板挺直，皮肤略黑，脸部棱角分明，浓眉大眼，目光柔和充满智慧，办事干净利落，待人有礼有度，具有很强的吸引力和亲和力。小海心想，这样的人离开离开领导岗位，离开自己热心的事业，也许有点可惜。
走进主任办公室，空间不大，装修简朴，一套简单半旧不新的办公家具，完全没有一般正厅级领导办公室应有的那种豪华和气派，和普通职员的办公室没有多大差别。开发区办公室主任指着这些半旧不新的家具告诉小海，这些家具还是高主任在工业局当局长时的家具，来开发区时，工业局要给新领导更换家具，高主任就把这些家具也搬了过来。自从开发区成立以来，高主任和我们大家同吃同住同劳动，没有半点领导的架子，深得高新区职工们的敬重，言语中充满了不舍之情。经过仔细询问，小海的知：
高波，京都大学毕业，毕业后分配到古城机床厂工作。在机床厂，从技术员干起，兢兢业业二十几年，当过技术室主任，车间主任，副总工程师，副厂长。在机床厂亏损严重，频临破产之时，挺身而出，就任机床厂厂长。依靠技术创新，改进管理，使机床厂起死回生，成为古城效益最好的几个工厂之一，深得上级领导的青睐和重视。后来先后升任工业局副局长，局长。在担任工业局长期间，力主革新创造，严格管理，亲力亲为，下工厂，搞调研，虚心请教，团结广大工人和技术人员，使得古城许多大中型国营企业走出困境，进入正常运行轨道，深得广大干部职工的信任。高新开发区成立后，前任市委书记出于爱才，任命高波为高开区主任。
高波就任开发区主任后，依靠市委市政府拨付的两亿元启动资金，开始艰难创业。为了把有限的资金用在刀刃上，高波舍不得给自己装修办公室，舍不得购买高档办公家具，就连政府给他配备的汽车也舍不得经常坐，可对开发区管委会的职工尤其是有困难的职工却是尽可能的照顾。他的行为感动了开发区管委会的广大职工，大家心甘情愿地和他一起吃苦受累，加班加点。在大家的共同努力下，用了不到两年的时间，除了先后为开发区引进了近十家高新技术企业外，还为开发区储备了两千多亩已完成拆迁安置工作的土地，各个企业每年上缴政府利税总额已经达到几千万近一个亿，使得高开区有了一个良好的开端。
学生运动中，由于高新区管委会有许多刚分配来不久的大学生，他们自发上街支持了学弟学妹们的民主行动，而高波由于没有及时阻止，被冠上“意志不坚定”分子的帽子，撤职待查。
小海查看了管委会的账目，账上除了一千五百多万元的结余外，没有一分钱外债。何其光明何其磊落也，小海心中一阵感叹。
在华夏，几千年来直至今日，按照常规，一个单位，一家企业，新领导上任第一件事就是擦屁股。擦什么呢？就是处理前任留下的亏空和债务。就像封建社会的县官、知府或者一省大员，为官一方多年，当这些老爷们调任或者高升后，往往会留下一屁股债，等着下一任来处理，来归还。这些债务会成为下一任官员一个沉重的包袱，可又不能多什么，要骂娘也只能在心里骂，是不能出声的。原因很简单，这些调任或者高升的老爷们，有的也许已经成为自己的上司，有的也许已经另谋高就，官官相护，官官勾连，你又能惹得起谁？所以新任老爷上任后，要费很大的精力去帮前任擦屁股，除了借新债还旧债外，为了中饱私囊，维持自己花天酒地的生活，就会设法借来更多的新债，等着自己的下任再来还。就这样周而复始的循环，什么时候是个头，谁也不知道。
现代华夏官员们继承和发扬了老祖宗们流传几千年优良传统，也不断重复着先人们的借新还旧游戏。在任时，各个贪污腐败，花天酒地... -->>
[第2章 下卷]
第1节 （1）高新开发区
古城高新技术开发区是经国务院批准的国家级开发区，规划面积大约四十平方公里，位于古城科研、文教相对集中的南郊，是关中省和古城市经济增长和对外开放的窗口，受到省政府和古城市委市政府的高度重视，所以对高新区的级别定的较高，为正厅级。市委钱书记极力推荐小海的原因，是希望在他的任上，起步不久的高新区能有起色，能对古城的经济发展做出贡献，也为自己的仕途铺平道路。
小海到了高新开发区，依然带着秘书杨秀丽。
报道这天，在组织部门领导郑重宣读了任命书之后，小海正式就任古城高新开发区管委会主任。迎接他的是又一片新的天地，同时也是严峻的挑战。
在交接工作时，见到了前任开发区主任、高新区的创始人高波。一个四十几岁的中年男子，中等身材，不胖不瘦，腰板挺直，皮肤略黑，脸部棱角分明，浓眉大眼，目光柔和充满智慧，办事干净利落，待人有礼有度，具有很强的吸引力和亲和力。小海心想，这样的人离开离开领导岗位，离开自己热心的事业，也许有点可惜。
走进主任办公室，空间不大，装修简朴，一套简单半旧不新的办公家具，完全没有一般正厅级领导办公室应有的那种豪华和气派，和普通职员的办公室没有多大差别。开发区办公室主任指着这些半旧不新的家具告诉小海，这些家具还是高主任在工业局当局长时的家具，来开发区时，工业局要给新领导更换家具，高主任就把这些家具也搬了过来。自从开发区成立以来，高主任和我们大家同吃同住同劳动，没有半点领导的架子，深得高新区职工们的敬重，言语中充满了不舍之情。经过仔细询问，小海的知：
高波，京都大学毕业，毕业后分配到古城机床厂工作。在机床厂，从技术员干起，兢兢业业二十几年，当过技术室主任，车间主任，副总工程师，副厂长。在机床厂亏损严重，频临破产之时，挺身而出，就任机床厂厂长。依靠技术创新，改进管理，使机床厂起死回生，成为古城效益最好的几个工厂之一，深得上级领导的青睐和重视。后来先后升任工业局副局长，局长。在担任工业局长期间，力主革新创造，严格管理，亲力亲为，下工厂，搞调研，虚心请教，团结广大工人和技术人员，使得古城许多大中型国营企业走出困境，进入正常运行轨道，深得广大干部职工的信任。高新开发区成立后，前任市委书记出于爱才，任命高波为高开区主任。
高波就任开发区主任后，依靠市委市政府拨付的两亿元启动资金，开始艰难创业。为了把有限的资金用在刀刃上，高波舍不得给自己装修办公室，舍不得购买高档办公家具，就连政府给他配备的汽车也舍不得经常坐，可对开发区管委会的职工尤其是有困难的职工却是尽可能的照顾。他的行为感动了开发区管委会的广大职工，大家心甘情愿地和他一起吃苦受累，加班加点。在大家的共同努力下，用了不到两年的时间，除了先后为开发区引进了近十家高新技术企业外，还为开发区储备了两千多亩已完成拆迁安置工作的土地，各个企业每年上缴政府利税总额已经达到几千万近一个亿，使得高开区有了一个良好的开端。
学生运动中，由于高新区管委会有许多刚分配来不久的大学生，他们自发上街支持了学弟学妹们的民主行动，而高波由于没有及时阻止，被冠上“意志不坚定”分子的帽子，撤职待查。
小海查看了管委会的账目，账上除了一千五百多万元的结余外，没有一分钱外债。何其光明何其磊落也，小海心中一阵感叹。
在华夏，几千年来直至今日，按照常规，一个单位，一家企业，新领导上任第一件事就是擦屁股。擦什么呢？就是处理前任留下的亏空和债务。就像封建社会的县官、知府或者一省大员，为官一方多年，当这些老爷们调任或者高升后，往往会留下一屁股债，等着下一任来处理，来归还。这些债务会成为下一任官员一个沉重的包袱，可又不能多什么，要骂娘也只能在心里骂，是不能出声的。原因很简单，这些调任或者高升的老爷们，有的也许已经成为自己的上司，有的也许已经另谋高就，官官相护，官官勾连，你又能惹得起谁？所以新任老爷上任后，要费很大的精力去帮前任擦屁股，除了借新债还旧债外，为了中饱私囊，维持自己花天酒地的生活，就会设法借来更多的新债，等着自己的下任再来还。就这样周而复始的循环，什么时候是个头，谁也不知道。
现代华夏官员们继承和发扬了老祖宗们流传几千年优良传统，也不断重复着先人们的借新还旧游戏。在任时，各个贪污腐败，花天酒地... -->>
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