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愣一愣的,实在不知道如何答话。之前自己不知道见过多少老总,多少有钱有势的人。他们和人说话的时候,恨不得鼻孔都戳到天上去,哪遇到过

    像赵牧这样对人说话有礼貌,又十分得体的。

    直到过了好久,赵牧准备出电梯的时候,郑亮才结结巴巴的说:“好……好的。”

    “你最近不是有事吗?怎么有空来公司?”

    赵牧一走进办公室就看见徐茵正埋头在一堆文件里,看到赵牧进来后头抬都不肯抬一下,一副没有精神的样子。

    “怎么了?最近工作这么忙?”赵牧坐在徐茵旁边的沙发上笑着说道。

    “是啊,产品现在扩大规模,所以特别的忙”说话时徐茵也没有抬起头。

    “郑亮来了,你可以分点出去给他做,像你这样很快就会把身体拖垮的。”听到郑亮的名字,徐茵的突然开始有了神采。急急忙忙走到了赵牧的身边,激动地说道:“这个郑亮真是个人才,刚到公司就开始大刀阔斧的进行了人员架构的改革,你不

    知道把之前的那个人事总监气的直接送去医院了。”

    “哦”听到这赵牧忽然来了兴趣,笑着问道:“具体是怎么回事?你和我说说。”“郑亮刚来的时候,看着十分的和善,并没有什么突出的地方,当时我也不清楚到底要将他分配到哪里去。但是是你介绍来的,我们也不可能怠慢。所以当时我就直接将他

    安排到一个空办公室里,给了他一些公司的资料,先让他了解一下。但是没想到的是!”徐茵说到这不由得兴奋的站了起来:“就两天的功夫,他就给我提交了一份公司人员结构改革变更文案,之前我对这方面也做过了解,但是从来没有见过他这样的,之后我

    找了楚人雄还有公司其他的高层一起做了详细的探讨,最终同意了这个方案。”

    “那结果呢?”赵牧为了保持徐茵说话的兴趣,搭了一句,好让她继续说下去。

    “刚开始我们先在生产部做了实验,效果非常显著,现在已经推行到了整个公司。”赵牧点点头说道:“那赔点钱让之前的人事总监走吧,之后让郑亮补上这个位子。公司的组织架构,还有人员调整和分配都是一个公司的根基,一定要打的十分的牢靠,才能让公司处于不败之地!所以这段时间一定要让他严密监控这个制度带来的问题,成熟之后就让他帮你分担些工作,你一个女孩子做这么多的确是太累了。而且你和楚人

    雄还有家里别的业务也需要兼顾。”

    徐茵若有所思的点了点头。赵牧不是不明白徐茵的担心,很多人在一开始创业的时候,都会选择和别人一起合伙,但是一旦时机成熟之后,就会将合作伙伴踹开,自己一个人独享利益,赵牧猜徐茵

    现在应该担心的也是这个,毕竟还素是一块大饼,而且十分的诱人!“之前和你们说过我们合作开了这家公司,我就不会反悔,你和楚人雄都没有必要担心,我们既是合作伙伴,也是朋友,可以永远信赖的朋友!”

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